Wadwha zwerbowała Narodowe Centrum ds. Kobiet i Technologii Informacyjnych (NCWIT), aby przeanalizować dane dotyczące 549 odnoszących sukcesy przedsiębiorców. Niektóre sposoby różni przedsiębiorcy od kobiet i mężczyzn:
$config[code] not found- Kobiety były bardziej zmotywowane przez zachętę partnerów biznesowych.
- Kobiety częściej niż mężczyźni liczą partnerów biznesowych jako kluczowe źródła finansowania.
- Kobiety oceniają wcześniejsze doświadczenia jako ważniejsze dla sukcesu ich firm niż mężczyźni.
- Kobiety bardziej cenią sobie sieci zawodowe i biznesowe.
- Mężczyźni odczuwali presję finansową, by zarobić więcej niż kobiety.
Ale jest też wiele podobieństw. Ogólnie rzecz biorąc, kobiety i mężczyźni przedsiębiorcy mieli podobne wykształcenie, wczesne zainteresowanie przedsiębiorczością, podobne doświadczenie zawodowe i podobny dostęp do finansowania. Podzieliły te same motywacje: chęć zarobienia pieniędzy, bycie własnym szefem i realizacja pomysłów.
Biorąc pod uwagę podobieństwa, Wadwha pisze: "Pozostajemy zakłopotani brakiem kadry kierowniczej ds. Kobiet. Dowody sugerują, że nie odzwierciedla to niepowodzenia po stronie kobiet, ale raczej porażki społecznej ".
Cindy Padnos, dyrektor zarządzający Illuminate Ventures, zbadała rolę kobiet w high-tech. Badania firmy Illuminate Ventures wykazały, że kierowane przez kobiety firmy zajmujące się zaawansowanymi technologiami generują wyższe dochody z jednego dolara inwestycyjnego i mają mniejszą szansę na porażkę niż te prowadzone przez mężczyzn. Przedsiębiorstwa technologiczne wspierane przez kobiety są również bardziej kapitałochłonne, zaczynając od jednej trzeciej mniej kapitału niż te należące do mężczyzn, ale osiągając podobny poziom przychodów w tym samym okresie.
Biorąc pod uwagę praktyczne zalety przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety, Padnos jest przekonany, że liczba kobiet w branży technologicznej wzrośnie. Wadwha zauważa, że w Indiach - kraju o wiele bardziej konserwatywnym niż USA - kobiety szybko odgrywają główną rolę w biznesie. Szybkie zmiany w gospodarce Indii mogą być jednym z powodów, dla których kobiety są bardziej akceptowane jako przedsiębiorcy.
Więcej w: Kobiety Przedsiębiorcy 6 Komentarze ▼
