15-letnie dzieci mają prawo do pracy na podstawie prawa federalnego i stanowego, ale one i ich pracodawcy są ściśle związani przepisami, które określają, które rodzaje zawodów, zawodów i pracy są dozwolone lub zabronione. Ustawa o sprawiedliwych normach pracy, w ramach prawa pracy dzieci, nakłada również ograniczenia godzin pracy dla nastoletnich pracowników.
Rodzaje pracy dozwolone
15-latek może pracować przy dostarczaniu gazet, sprzedaży detalicznej lub usługach gastronomicznych. Na przykład w sklepie spożywczym może ona pakować zamówienia, kasować i sprzedawać, instalować wyświetlacze okien i reklamy. Potrafi czyścić owoce i warzywa, przygotowywać jedzenie i napoje, ale nie gotować ani piec. Potrafi wyczyścić sprzęt do gotowania i zrezygnować ze smaru i oleju, o ile temperatura smaru i sprzętu jest niższa niż 100 stopni F. Może ważyć, pakować, pakować i magazynować towary, o ile nie pracuje w pobliżu mięsa lub w zamrażarce lub chłodziarce do mięsa. Może wykonywać prace biurowe, kompletne dostawy na rowerach lub transport publiczny. Potrafi wyceniać i oznaczać towary oraz pakować i montować zamówienia. Może pompować gaz, ale nie naprawiać mechanicznie. Potrafi wykonać porządki i konserwację terenu, ale nie używa silników napędzanych silnikiem, przycinarek ani frezów.
Nastolatek może również pracować (w ramach zwolnień z obowiązku pracy dzieci) w pracy rolniczej, gdzie jest uczniem-uczniem, a praca jest częścią szkolenia. Jej godziny będą przez krótki czas pod nadzorem wykwalifikowanego i doświadczonego przełożonego. Jej szkolenie zapewni instrukcje dotyczące bezpieczeństwa, które będą koordynowane przez jej pracodawcę. Harmonogram "zorganizowanych i postępowych procesów pracy" zostanie zastosowany w celu dostosowania się do jej programu szkoleniowego. Jeśli pracuje z maszynami rolniczymi, musi przejść szkolenie w zakresie prawidłowej i bezpiecznej eksploatacji tych maszyn oraz obsługiwać je pod ścisłym nadzorem pracodawcy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoszczególne stany mogą dodawać pozycje, w których mogą pracować nastolatki. W Connecticut, jako przykład, mogą to być: aktorstwo, handel uliczny, szpitale, domy wypoczynkowe, hotele / motele, banki, firmy ubezpieczeniowe, biura miejskie, prywatne domy i licencjonowane obozy letnie.
Zawody zabronione przez prawo federalne
Młodzieży w wieku 15 lat nie wolno zajmować stanowisk publicznych, komunikacyjnych ani prac budowlano-remontowych. Nie może pracować w magazynie lub w miejscu, w którym przechowywałby materiały lub prowadził lub pomagał kierowcy. Może nie pracować w obszarze, w którym produkty są wydobywane, przetwarzane lub wytwarzane. Nie może przewozić osób ani mienia, pracować jako posłaniec publiczny lub pracować na stanowiskach górniczych lub produkcyjnych. Nie może pracować z maszyną o napędzie mechanicznym lub aparaturą wyciągową inną niż maszyna biurowa.
Dozwolone godziny pracy
Piętnastolatki mogą pracować tylko w godzinach pozaszkolnych, między godziną 7 a 19. (od 1 czerwca do dnia pracy dzień roboczy zostaje przedłużony do godziny 9). Nastolatek może pracować tylko trzy godziny w ciągu dnia szkolnego lub 18 godzin w tygodniu szkolnym. Może pracować osiem godzin w dzień pozaszkolny (weekend lub święta) i 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym (przerwy wakacyjne lub przerwy letnie).
