Ludzie są najważniejszym zasobem organizacji. Dział Human Resources (HR) ma stały obowiązek zarządzania wszystkimi aspektami firmy związanymi z pracownikami.
Rekrutacyjny
Dział HR odpowiada za znalezienie kandydatów na otwarte stanowiska. Praca z kierownikami działów, wywiady z działem HR i wybór nowych pracowników.
Trening
Biuro HR zapewnia, że pracownicy są na bieżąco z wszystkimi niezbędnymi szkoleniami i certyfikatami niezbędnymi do wykonywania swoich zadań. HR poszukuje również możliwości szkoleniowych i edukacyjnych, aby lepiej wszystkich pracowników.
$config[code] not foundWideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPłace i świadczenia
HR zapewnia, że pracownicy są odpowiednio wynagradzani i śledzi korzyści, podwyżki i premie.
Morale
Zasoby ludzkie muszą nie tylko znajdować pracowników, ale także dbać o ich utrzymanie. Osiąga się to poprzez szereg programów, takich jak nagrody, uznanie i imprezy firmowe.
Rozwiązanie konfliktu
Specjaliści HR również zajmują się konfliktami między pracownikami, między pracownikami i menedżerami, a nawet między pracownikiem a dostawcą świadczeń, takim jak firma ubezpieczeniowa.
