Większość ludzi lubi otrzymywać potwierdzenia za dobrze wykonaną pracę, a twoi współpracownicy nie są wyjątkiem. Podczas gdy wiele osób "nie mówi płynnie w języku pozytywnych emocji w miejscu pracy", doświadczenie pozytywnych emocji, takich jak te, które wynikają z otrzymania komplementu lub małego dowodu uznania, jest energetyzujące i może pozytywnie wpłynąć na wydajność pracy, zauważa autor, prezes i dyrektor generalny The Energy Project, Tony Schwartz. Wyrażanie uznania nie wymaga wiele, ale często jest doceniane przez odbiorcę.
$config[code] not foundPowiedz dziękuję
Zachowaj prostotę i oferuj proste podziękowania za wyrażenie uznania. Możesz powiedzieć komuś dziękuję słownie lub poświęcić czas, aby napisać im szybkie podziękowanie, sugeruje stronę WiseCareers.com. Może wydawać się oczywiste, że właściwe jest powiedzieć komuś dziękuję za wykonaną uprzejmość, ale inne żądania pracy i rozrywki mogą uniemożliwić ci poświęcenie czasu, aby naprawdę podziękować twojemu współpracownikowi za konkretne zadanie, z którym ci pomógł.
Podkreśl ich pracę
Jeśli chcesz, aby twój współpracownik czuł się wyjątkowo i był doceniony, podkreśl jego pomoc innym pracownikom lub swojemu szefowi.Wspomnij o dobrych uczynkach swojego kolegi na następnym spotkaniu personelu lub napisz o przydatności swojemu bezpośredniemu przełożonemu lub działowi zasobów ludzkich. Sprawdź, czy Twoja firma ma program motywacyjny, który pozwala współpracownikom uwypuklić dobre uczynki innych współpracowników i zapytać, w jaki sposób możesz przesłać kandydaturę. Twój współpracownik będzie bardzo zaskoczony, widząc, że jego ciężka praca, przemyślenia i praca zespołowa nie pozostały niezauważone.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOfiaruj lunch
Ponieważ jedzenie jest istotną częścią życia, twój kolega zapewne doceni, że traktujesz ją na lunch jako znak uznania. Dowiedz się, jakie są jej ulubione potrawy od jej lub innych współpracowników. Zaproponuj, że zabierzesz ją na lunch lub zaproponujesz zapłatę za swój lunch w kafeterii w miejscu pracy, jeśli dotyczy. Jeśli okaże się, że twój współpracownik ledwo zdąży wyjść na lunch lub jeśli chcesz zrobić coś innego, kup mały bony upominkowe w swojej ulubionej restauracji, z której może korzystać w wolnym czasie. Pamiętaj, aby powiedzieć jej, że traktujesz ją na lunch, ponieważ doceniasz pomoc, jaką okazała ci w miejscu pracy.
Mały token
Oprócz nominalnej karty podarunkowej możesz stworzyć ręcznie robiony pokaz wdzięczności za pomoc swojego współpracownika, na przykład długopis kwiatowy lub ręcznie robiony plakat z pozytywnym cytatem do oprawienia lub umieszczenia w jego kabinie. Możesz również dać mu mały kosz owoców lub naczynie z cukierkami. Dary powinny być małe i rozsądne, aby współpracownik nie czuł się niekomfortowo po otrzymaniu prezentu. Pamiętaj również, by wyrazić swoją wdzięczność werbalnie, przypominając swojemu współpracownikowi o konkretnym akcie życzliwości, który wykonał, co skłoniło cię do okazania małego dowodu uznania.
