Praca socjalna w lotnictwie

Spisu treści:

Anonim

Siły Powietrzne uznają, że życie wojskowe może powodować stres zarówno dla personelu, jak i osób pozostających na utrzymaniu. Pracownicy służby zdrowia klinicznego Air Force są oficerami w korpusie medycznym USAF, którzy świadczą usługi personelowi wojskowemu i ich rodzinom. Tylko kandydaci, którzy spełniają wymagania, kwalifikują się do tej pracy.

Obowiązki

Pracownicy służby zdrowia klinicznego Air Force świadczą usługi doradcze lotnikom i ich rodzinom. Kwestie, którymi się zajmują, mogą obejmować stresy zawodowe i problemy małżeńskie. Kwestie mogą być finansowe, takie jak rozciąganie wynagrodzenia wojskowego na pokrycie rosnącej rodziny lub związane z misją, takie jak separacja.

$config[code] not found

Kwalifikacje

Siły Powietrzne wymagają, aby pracownicy socjalni z personelu medycznego posiadali dyplom magistra z zakresu pracy socjalnej z akredytowanego uniwersytetu i najwyższą licencję oferowaną przez państwo zamieszkania kandydata. Preferowani są kandydaci z doświadczeniem klinicznym po ukończeniu szkoły. Kandydaci pracujący na magisterskich lub najwyższych licencjach mogą być uprawnieni do aplikowania jako stażyści; lokalny rekruter może doradzić w sprawie kwalifikowalności do staży. Wnioskodawcy muszą być obywatelami USA oraz w wieku od 18 do 34 lat. Wymagany jest wynik pozytywny egzaminu kwalifikacyjnego oficera sił powietrznych. Kandydaci muszą zdać sprawdzenie fizyczne, sprawdzenie i lek. Wybór dokonywany jest przez planszę, która waży wszystkie czynniki, w tym wyniki AFOQT, średnią ocen, doświadczenie, charakter i przeszłe osiągnięcia w podejmowaniu decyzji.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Trening

Kandydaci na stanowisko pracownika socjalnego kwalifikują się do bezpośredniej ścieżki prowizyjnej. Zazwyczaj nowi oficerowie uczęszczają do podstawowej szkoły oficerskiej, która trwa około trzech miesięcy i jest rygorystycznym programem, zarówno fizycznym, jak i psychicznym. Z bezpośrednią prowizją jednak szkolenie jest zredukowane do pięciu tygodni. Podczas tego szkolenia nowi oficerowie zapoznają się z wojskową opieką zdrowotną i podstawowymi procedurami wojskowymi. Szkolenie dla bezpośrednich oficerów komisji składa się z nauczania w klasie, rozwoju przywództwa i ćwiczeń kondycyjnych.

Wynagrodzenie

Podstawowa płaca dla wojska ustalana jest przez Departament Obrony i zwykle corocznie weryfikowana. Cały personel wojskowy o równej randze i latach służby otrzymuje tę samą podstawową pensję. Płacowe stopnie O-1, O-2, O-3 i O-4 odpowiadają odpowiednio stopniem podporucznika, pierwszego porucznika, kapitana i majora. Chociaż kandydaci zazwyczaj wchodzą w skład poruczników, jednostki mogą otrzymać wyższą rangę, na podstawie doświadczenia, wykształcenia, wyników testów i innych czynników. Miesięczna stawka podstawowa za wynagrodzenie O-1 waha się od 2 86,40 USD do 3 619,20 USD od 2013 r., Podczas gdy O-2 zarabia od 3 314,10 do 456,40 USD. Zakres płac dla O-3 wynosi od 3 835,50 USD do 6 240 USD, a dla modelu O-4 wynosi od 4 362,40 USD do 7 283,70 USD. Jeśli urzędnicy wybierają mieszkanie na bazie, jest ono bezpłatne, a jeśli zdecydują się żyć z bazy, otrzymuje miesięczny zasiłek. Zasiłek ten opiera się na rangi i statusie rodzinnym oficera i wynosi od 660,90 do 18,22.50 dolarów. Świadczenia na utrzymanie w wysokości do 1100 USD miesięcznie są również przewidziane dla osób wybierających mieszkania poza domem.