Możesz mieć imponujące CV i wyjątkową listę osiągnięć zawodowych. Ale jeśli masz również skierowanie, możesz mieć wyraźną przewagę nad innymi kandydatami do pracy. Znajomość kogoś, kto cieszy się dużym szacunkiem w firmie, może rzucić "efekt halo", skutecznie służąc jako referencja i gwarancja w jednym. Wypal tę aureolę zarówno w liście przewodnim, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
$config[code] not foundWyjaśnij rolę i status swojego źródła rekomendacji - szczególnie ważne zadanie, jeśli jesteś jedynie znajomym odesłania. W końcu polecenie, które nie jest brane pod uwagę, będzie miało dla ciebie minimalną wartość. Dowiedz się, co możesz o funkcjach zadania polecającego, aby móc w inteligentny sposób komentować je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Rozpocznij swój list motywacyjny, upuszczając nazwę swojego skierowania. Można na przykład powiedzieć: "Na sugestię dyrektora marketingu Jennifer Smith, piszę, aby ubiegać się o stanowisko kierownicze w firmie XYZ".
Postępuj zgodnie z innymi zasadami pisania skutecznego listu motywacyjnego: zacytuj swoje zawodowe osiągnięcia i podkreśl swoje zwycięskie cechy osobiste. Przedstaw swoje kwalifikacje pozytywnie i w sposób, który pokazuje, w jaki sposób możesz być atutem firmy.
Napisz krótki i porywający akapit, który odnosi się do twojego polecenia: "Jestem przekonany, że Jennifer Smith byłaby zachwycona, mogąc wyjaśnić na wiele sposobów, w jaki mogłem wnieść wkład w wysiłki XYZ Company. Proszę, pomów z nią o moich zawodowych i osobistych cechach. "
Wspomnij o swoim odesłaniu w pozytywny sposób podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale okazuj powściągliwość i nie przesadzaj. Pomyśl o swoim poleceniu jako dodatkowej korzyści, która pomogła ci otworzyć drzwi. Nadal musisz zdecydować, czy powinieneś przejść przez to.
Wskazówka
Przekaż swoją rekomendację kopią listu motywacyjnego i informuj ją na bieżąco o swoim statusie, aby mogła w skuteczny sposób komunikować się w Twoim imieniu i zostać najlepszym ambasadorem tego stanowiska.
