Konflikt występuje, gdy ludzie nie zgadzają się na coś. Konflikt jest częścią życia i niekoniecznie jest czymś złym, szczególnie jeśli konflikt jest rozwiązywany w zdrowy i pozytywny sposób, rozwiązując problem i rozwiązując go. Korzyścią z konfliktu jest to, że zmusza do rozwoju i może poprawić twoje relacje. Jeśli jednak nie zostanie odpowiednio potraktowany, konflikt może zrujnować relacje osobiste i zawodowe.
$config[code] not foundKiedy pojawia się konflikt
Konflikt ma miejsce, gdy powstają różnice wynikające z różnych pomysłów, percepcji, motywacji i pragnień, które dana osoba ma, a które mogą nie jive, gdy są one innej osoby. Problem jest czymś, co wymaga rozwiązania, udzielenia odpowiedzi lub rozważenia. Może dotyczyć osoby, sprawy lub sytuacji, która jest trudna i kłopotliwa. Mały problem może przekształcić się w ogromny, jeśli jest konflikt, a ty pozwalasz mu się zahartować, zgodnie z Helpguide.org.
To może być dobre
Błędem jest zakładać, że wszystkie konflikty są problemami, ponieważ tak nie jest. Problem polega na zastanawianiu się, jak skutecznie radzić sobie z problemami, które mogą stać się konfliktami, twierdzi Neil Thompson z Avenue Consulting. Konflikt nie musi prowadzić do problemu, ale często ma miejsce, ponieważ ludzie nie są tak dobrze zorientowani, jak powinni rozwiązywać problemy i rozwiązywać konflikty.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKorzyści z konfliktu
Konflikty mogą prowadzić do możliwości, które są korzystne dla wszystkich i nie muszą kończyć się gorącymi wymianami, zranionymi uczuciami i nierozwiązanymi problemami. Konflikt może stać się tak nieporęczny, że prowadzi do wojny. Konflikty mogą przyspieszyć rozwiązywanie kreatywnych problemów, które wymagają od wszystkich zaangażowanych rozpoznania, że każda strona ma potrzeby, a wszystkie potrzeby są uzasadnione.
Dodatkowe profity
Konflikt może stać się konstruktywnym i twórczym doświadczeniem. Nie stanowi to problemu, o ile zaangażowane osoby uznają wzajemne niezgodności i różnice.
