Powszechnie uważa się, że "zawodnik drużynowy" jest wymieniany jako wymóg w ofertach pracy. Pracodawcy nie tylko chcą dobrze poinformowanych i wysoko wykwalifikowanych pracowników, ale także chcą profesjonalistów, którzy dobrze współpracują z innymi i którzy są gotowi zrobić więcej. Zamiast po prostu nazywać się graczem zespołowym, użyj swojego listu motywacyjnego, aby pokazać swoje zaangażowanie w drużynie.
"Ty" a "Ja"
Zamiast skupiać się wyłącznie na swoich umiejętnościach, talentach i innych kwalifikacjach, skup się na potrzebach i celach pracodawcy. Aby to zrobić, używaj instrukcji "ty" zamiast stale odnosić się do "ja" w całym liście. Na przykład, zamiast mówić "Jestem zorientowany na termin", powiedz: "Możesz na mnie liczyć, że dotrzymam każdego terminu i zapewniam, że moja praca spełni oczekiwania Twoich klientów." To pokazuje, że zdajesz sobie sprawę, że sukces firmy to grupa wysiłek. Pokazuje także pracodawcom, że najpierw umieścisz ich reputację i zadowolenie klienta.
$config[code] not foundPodaj przykłady
Zademonstruj, w jaki sposób przyczyniłeś się do projektów grupowych lub wspierałeś resztę zespołu w poprzednich zadaniach. Na przykład opisz, w jaki sposób współpracowałeś ze swoimi współpracownikami w celu opracowania nowego produktu lub pozyskania kilku ważnych klientów. Podkreśl także przypadki, w których przeszedłeś, gdy potrzebował cię twój pracodawca lub współpracownicy. Być może pracowałeś w nadgodzinach, by wypełnić pracę dla pracownika, który był chory, albo opóźnić twoje wakacje lub podjąć dodatkową pracę dla dobra firmy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWyróżnij Umiejętności interpersonalne
Zamiast koncentrować się tylko na swoich osiągnięciach, a nawet wynikach, jakie osiągnąłeś na poprzednich zleceniach, zilustruj swoją łatwość komunikowania się i współpracy z innymi.Na przykład opisz kroki, które podejmujesz, aby wzbudzić entuzjazm do projektu lub zwiększyć morale pracowników. Wyjaśnij, co robisz, jeśli nie zgadzasz się z kolegą. Przechodząc pracodawców przez sytuacje wymagające pracy zespołowej z twojej strony, dajesz dowód, że jesteś graczem zespołowym i budzisz zaufanie do swojej zdolności do pracy z kolegami nawet w najtrudniejszych sytuacjach.
Wyraźny entuzjazm
Jednym z najjaśniejszych sposobów pokazania, że masz postawę zespołowego gracza, jest dyskusja, jak bardzo lubisz pracować z innymi. W swoim liście opisz, co Ci się podobało w bliskiej współpracy z kolegami z poprzednich prac. Porozmawiaj o tym, ile ich koleżeństwo znaczyło dla ciebie i czego się nauczyłeś lub jak czerpałeś korzyści ze swoich relacji w miejscu pracy. Na przykład, wspomnij, jak zawsze ceniłeś bycie częścią zespołu, ponieważ możesz czerpać z wglądu współpracowników, którzy są bardziej doświadczeni lub mają inne umiejętności niż ty.
