Młodszy konsultant pracuje pod kierownictwem starszego specjalisty. Sprawdza wewnętrzne procedury, mechanizmy lub polityki korporacji i zapewnia, że te procedury są adekwatne i funkcjonalne. Młodszy konsultant zapewnia również, że procedury korporacyjne są zgodne ze standardami branżowymi, dyrektywami najwyższego kierownictwa, polityką dotyczącą zasobów ludzkich i wytycznymi regulacyjnymi.
Natura pracy
Młodszy konsultant wykonuje różne zadania, w zależności od roli. Aby to zilustrować, młodszy konsultant księgowy sprawdza systemy sprawozdawczości finansowej firmy i zapewnia, że raporty księgowe są zgodne z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości lub GAAP. Młodszy konsultant świadczący usługi doradztwa w zakresie zgodności zapewnia, że pracownicy wykonują swoje zadania zgodnie z przepisami ustawowymi i wykonawczymi. Na przykład młodszy konsultant może pomóc organizacji w przestrzeganiu środków bezpieczeństwa zalecanych przez Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA).
$config[code] not foundEdukacja i trening
Młodszy konsultant zwykle ma tytuł licencjata w swojej dziedzinie specjalizacji. Na przykład młodszy konsultant ds. Rachunkowości lub audytu posiada na ogół czteroletnie wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów. Młodszy konsultant, który angażuje się w działania związane z przestrzeganiem przepisów, musi mieć stopień naukowy w zakresie spraw regulacyjnych lub prawa. Niektórzy młodsi konsultanci pełnią znaczące obowiązki nadzorcze i zwykle posiadają wyższe stopnie naukowe, takie jak magister i doktorat, związane z ich dziedziną.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWynagrodzenie
Całkowita rekompensata dla młodszego konsultanta zależy od branży, w której pracuje, potrzeb kadrowych firmy i trendów gospodarczych. Działalność doradcza obniża zyski w czasach niepewności gospodarczej. Badania przeprowadzone przez Departament Pracy USA pokazują, że młodsi konsultanci zaangażowani w zarządzanie, usługi doradztwa naukowego i technicznego osiągnęli medianę płac w wysokości 47 476 USD w 2008 r. W porównaniu z 31 616 USD dla pracowników w całym sektorze prywatnym. Te same ankiety pokazują, że młodsi analitycy i konsultanci zarządzający zarabiają przeciętne pensje w wysokości 73 570 USD w 2008 r., A najniższe 10 procent zawodów zarabia mniej niż 41 910 USD, a najwyższe 10 procent zarabia ponad 133 850 USD.
Rozwój kariery
Młodszy konsultant z tytułem licencjata może szybciej awansować, jeśli chce uzyskać tytuł magistra lub profesjonalną certyfikację w danej dziedzinie. Na przykład konsultant ds. Audytu junior może poprawić swoje szanse awansu, poszukując tytułu magistra finansów lub licencji publicznego księgowego (CPA). Wykwalifikowany i wykwalifikowany młodszy konsultant awansuje do wyższej funkcji, takiej jak starszy konsultant, starszy analityk zarządzania lub doradca konsultacyjny, za kilka lat.
Warunki pracy
Młodszy konsultant podróżuje okresowo, aby spotkać się z klientami krajowymi lub międzynarodowymi, w zależności od potrzeb biznesowych. Ona również może pracować długie godziny w ciągu tygodnia lub w weekendy, aby przyjąć klienta. Przeciętny młodszy konsultant pracuje od 8:30 do 17:30.
