Firmy wdrażają kodeksy postępowania, które określają zachowania w miejscu pracy i wśród pracowników. Kodeks postępowania zawiera listę ogólnych nakazów i zakazów w biurze i zawiera wytyczne dotyczące problemów i sytuacji w miejscu pracy. Firmy wdrażają różne kodeksy postępowania, ale generalnie służą utrzymaniu porządku w miejscu pracy i poprawie wydajności.
Frekwencja
Pracownicy powinni zawsze przychodzić do pracy na czas. Powinny one wyjaśnić wymagany czas - w obecności nadzorców. Chorzy pracownicy powinni powiadomić swoich pracodawców z wyprzedzeniem, jeśli fizycznie nie mogą przyjść do pracy. Pracodawcy wymagają wczesnego powiadamiania pracowników, którzy nie mogą przyjść i każdy pracownik musi się do niego zastosować. Firmy oferują również urlop urlopowy lub chorobowy, a niektóre są opłacane i nieopłacane. Pracownicy muszą zawsze posiadać dokumentację i zezwolenie od pracodawców, jeśli nie będą przez jakiś czas przebywać poza domem.
$config[code] not foundDressing for Work
Pracownicy reprezentują swoją firmę i wysyłają wiadomość do potencjalnych klientów o jakości pracy zapewnianej przez firmę. Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy wymagają od pracowników odpowiedniego ubioru, a to oznacza przestrzeganie określonego kodeksu pracy. Ustawienie i charakter pracy określa konkretny kod ubioru dla pracowników. Ustawienie biura wymaga garniturów dla mężczyzn i strojów damskich. Miejsce pracy w otwartym środowisku wprowadza bardziej swobodny strój i może pozwalać na denim i T-shirty. Pracownicy muszą zawsze uściślać standardowe kody ubiorów u pracodawców.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZwiązki zawodowe
Pracodawcy i pracownicy budują zawodowe relacje i traktują się nawzajem z szacunkiem. Wszyscy są zniechęceni do posiadania osobistych i romantycznych relacji z kolegami, ponieważ stwarza to konflikt interesów. Dyskryminacja i nękanie w jakiejkolwiek formie nie są tolerowane w miejscu pracy. Pracownicy powinni zgłaszać przypadki nadużyć i konfliktów zanim sytuacja się nasili, a pracodawcy muszą podjąć natychmiastowe działania zgodnie z polityką i procedurami firmy.
Korzystanie z udogodnień
Pracownicy muszą ograniczać korzystanie z komputerów i dostępu do Internetu w celach związanych z pracą. Pracownicy nie powinni wykorzystywać godzin pracy do odwiedzania serwisów społecznościowych, osobistych blogów lub stron internetowych sklepów internetowych. Pracodawcy monitorują niewłaściwe surfowanie po sieci i reprymendują nadużycie technologii i innych udogodnień. Pracownicy powinni również ograniczać połączenia telefoniczne w celach biznesowych.
Bezpieczeństwo
Pracodawcy i pracownicy powinni zawsze utrzymywać standardy bezpieczeństwa w miejscu pracy, aby zapobiegać wypadkom. Pracownicy powinni zgłaszać złamane udogodnienia, niebezpieczne miejsca pracy lub potencjalne zagrożenia w miejscu pracy. Powinni zachować czujność w nagłych wypadkach i mieć świadomość wyjść awaryjnych i procedur. Firmy zajmujące się chemikaliami i ciężkimi maszynami powinny zapewnić odpowiednie szkolenia i pozwolenia dla pracowników.
