W ruchu, który wydaje się częścią strategii konkurowania z konkurentem na rynku detalicznym, firma Wal-Mart Stores Inc. ogłosiła niedawno, że przestanie nosić e-czytniki Amazon Kindle, gdy wyczerpią się zasoby. Którzy właściciele małych firm prawdopodobnie mogą zabrać ze sobą ten ruch (poza tym, że jeśli nadal chcesz kupić Kindle w lokalnym Wal-Martu, lepiej pośpiesz się:)) jest to, że każda decyzja niesie ze sobą implikacje dla długiej firmy termin sukces i wzrost. Istnieje wiele czynników, które mogą stać się konkurencyjne dla dużych i małych przedsiębiorstw. W jaki sposób stawić czoła każdemu, mogą mieć niepokojące skutki daleko w przyszłość.
$config[code] not foundStarcie Tytanów
Marketing dla konkurencji. Na pierwszy rzut oka decyzja Wal-Mart'a o zaprzestaniu prowadzenia Kindle Fire HD, po podjęciu podobnej decyzji przez Target na początku tego roku, może być postrzegana jako całkowicie niezwiązana z walką o konkurencję z potężnym biznesem sprzedaży internetowej Amazon. Jednak bliższe spojrzenie ujawni ogólną strategię Wal-Mart. Kindle to coś więcej niż tylko produkt. Jest to środek, który pozwala Amazonowi na sprzedaż milionów produktów bezpośrednio konkurujących z Wal-Martem i innymi detalistami. Reuters
Eskalacja działań wojennych. Niedawna decyzja Wal-Martu nie jest pierwszą oznaką, że gigantyczny detaliczny gigant cegielni już manewruje, by konkurować z przytłaczającą supremacją Amazona na rynku handlu online.Wal-Mart zobaczył napis na ścianie i stara się odwrócić ten trend, a może nawet ugryźć w internetowy rynek detaliczny, korzystając z własnej wyszukiwarki produktów, zwanej "Polaris". TechCrunch
Jak rywalizować
Zostań gwiazdą rocka rozwiązującą problemy. W końcu zdolność do rozwiązywania problemów dla klientów jest tym, co wyróżnia lidera biznesu. Niektórzy ludzie w naturalny sposób mają dar rozwiązywania problemów, ale na szczęście dla reszty z nas jest to cecha, którą można poznać. Oto kilka kroków, które wszyscy możemy podjąć, aby w dłuższej perspektywie stać się lepszymi rozwiązaniami problemów i liderami biznesowymi. Startup Professionals Musings
Rekrutuj niesamowity talent. Ostatnie badanie sugeruje, że skuteczna rekrutacja ma wpływ na wzrost zysków o wiele bardziej niż jakakolwiek inna funkcja HR, włączając w to wdrożenie, utrzymanie i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W przypadku małych firm dane sugerują, że talent, który rekrutujesz, jest jeszcze bardziej krytyczny, ponieważ masz mniej pracowników niż firmowy behemot. Oto kilka kroków, które powinieneś rozważyć, aby ulepszyć wyszukiwanie super gwiazdek, które sprawią, że Twoja firma będzie świecić. Rozwijaj inteligentne Biz
Słuchaj uważniej. Zgadza się, powinieneś spędzać więcej czasu na słuchaniu. Zaskakująco (a może nie) klienci nie chcą usłyszeć długiej listy powodów, dla których jesteś lepszy od konkurencji. Choć może wydawać się sprzeczne z intuicją, najlepszym sposobem konkurowania nie jest próba zdobycia klientów, ale pomoc w poważnym podjęciu decyzji, który produkt lub rozwiązanie rzeczywiście spełnia ich potrzeby. Kexino
Rozdziel się. Firmy i marki muszą tworzyć wrażenie w umyśle potencjalnego klienta, czyniąc siebie i swoje produkty niezapomnianymi, tak aby wyróżniały się na tle konkurencji. Skup się na niekonwencjonalnych rozwiązaniach i rozstaw się. Ten post wygląda na niekonwencjonalne sposoby na zapamiętywanie wydarzenia firmowego. Użyj go, aby zastanowić się nad sposobami, dzięki którym Twój produkt lub usługa będą niezapomniane. Wydrukuj blog Runner
Wybierz odpowiedni model biznesowy. Kiedy internetowa mompreneur Holly Reisem Hanna została usunięta z Google Adsense, była zmuszona zbadać inną metodę zarabiania na jej treściach online: affiliate marketing. Podczas gdy czasami właściciele małych firm mogą być przywiązani do określonego modelu biznesowego lub podejścia do generowania przychodów, przetrwanie firmy oznacza otwieranie umysłu na nowe możliwości. Szukajcie opcji, których wcześniej nie próbowaliście i zobaczcie, jakie możliwości są dostępne. Kobieta pracująca w domu
3 komentarzy ▼
