Czy szukasz kolejnej pracy lub kariery? Czy poważnie myślisz o założeniu małej firmy? Czy próbujesz zrobić coś, na co już zacząłeś?
Firmy i klienci nie tylko już wynajmują ciała, które wydają się pasować i mogą poruszać igłą. Poświęcają czas na znalezienie najlepszych, wykwalifikowanych ludzi z najlepszymi osobowościami dla ich kultury. Ludzie ci również dostarczają wartości niematerialnych, które są potrzebne w dzisiejszej kulturze biznesowej i korporacyjnej.
$config[code] not foundNiezbędne dla sukcesu w znalezieniu pracy i przyciągnięciu firm, dla których chcesz pracować lub prowadzeniu małej firmy, będzie upewnienie się, że jesteś gotowy i przygotowany do tego procesu z najlepszą mieszanką podstawowych umiejętności i niematerialnego, "miękkiego" umiejętności.
- Jakie podstawowe umiejętności i osiągnięcia wyróżniają Cię?
- Czy Twoje centra online są profesjonalne, aktualne i aktywne?
- Czy masz profesjonalny strzał w głowę?
- Czy planujesz jasny i aktywny marketing?
Jeśli chcesz być oznakowany jako kandydat premium lub potencjalny partner biznesowy, te sześć wartości niematerialnych może Ci się wyróżnić.
Zdolność adaptacji
Ci, którzy mogą przystosować się do zmieniającego się świata pracy, polityki kadrowej i zmian w kierownictwie z podejściem "może zrobić", będą cennymi zasobami dla ich zespołów roboczych, klientów i miejsca pracy. Najgorsze, co możesz powiedzieć, to: "Nie robimy tego w ten sposób" lub "Nie".
Działa dobrze z innymi
Współpraca z ludźmi różnych pokoleń, kultur i demografii jest niezbędna, ponieważ nasze miejsce pracy staje się bardziej różnorodne kulturowo. Twoje umiejętności w zakresie "relacji międzyludzkich", w tym budowanie relacji, słuchanie, delegowanie z szacunkiem i poczucie humoru, będą stanowiły ważny atut każdego zespołu.
Pokazuje inicjatywę
Posiadanie pracy i codzienne podnoszenie się, zamiast pojawiać się, sprawi, że zostaniesz zauważony. Na tym polega program Undercover Boss. Pracownicy, z którymi pracują, mają silne poczucie dumy i etyki pracy, niezależnie od warunków pracy i życia osobistego. Oni są liderami.
Może żonglować i wiele zadań
Bądź gotów podjąć więcej zadań, zadań i podjąć więcej odpowiedzialności niż kiedykolwiek wcześniej. Bądź pomocny swojemu zespołowi i zawsze bądź osobą, do której należysz. Pomaganie innym pomaga wszystkim przejść do końca. Sięgnij po wsparcie, jeśli jesteś solopreneurem.
Emanuje Attitude i pozytywny klimat
Nic nie jest bardziej magnetyczne i potężniejsze niż ktoś, kto jest świetnym punktem każdego dnia, z pozytywnym nastawieniem wdzięczności i chęci. Pozostaw osobiste, ciężkie rzeczy w domu i przyjdź do pracy, aby powitać kolegów i klientów i uczynić ich dzień lepszym.
Odpowiedni, zaangażowani i aktywni społecznie
Opanuj świat sieci, zarówno osobiście, jak i online. Im więcej się spotykasz i spotykasz z lepszymi ludźmi, tym bardziej budujesz swoją wiarygodność i reputację jako gracza. Zaangażuj się we właściwe media społecznościowe dla Ciebie i Twojej firmy. Posiadanie profilu na LinkedIn jest naprawdę wymagane, jako profesjonalne centrum, w którym ludzie mogą dowiedzieć się więcej o Tobie.
Jednym z moich ulubionych cytatów, który zainspirował mnie od wielu lat, jest guru sprzedaży Tom Hopkins: "Stań się ekskluzywnym produktem na ogólnym rynku".
Jakie są wartości niematerialne, które czynią ludzi premiami dla ciebie?
Zdjęcie pracownika za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
