Starszy wiceprezes pełni rolę kierowniczą, odpowiedzialną za sukces wydziału lub działu. Rekompensata odzwierciedla ten poziom odpowiedzialności - a konkurencja o miejsca pracy jest zacięta. Pierwsze wrażenie o twoim pracodawcy będzie pochodziło z twojego CV i musi nakierować twoje kwalifikacje i osiągnięcia w przekonujący sposób. Warto poświęcić czas na opracowanie dobrze przygotowanego CV, które pozwoli ci przejść do następnego etapu procesu.
$config[code] not foundZacznij od kuponu sprzedaży
CV jest narzędziem do sprzedania siebie i swoich osiągnięć potencjalnemu pracodawcy. Pierwsza część twojego CV ma różne nazwy (nagłówek, wprowadzenie, profil), ale jest w istocie reklamą dla twojego zawodowego ja. Najpierw wykonaj badania, aby dowiedzieć się, czego będzie szukała osoba czytająca Twoje CV. Opisy stanowisk dla reklamowanych stanowisk są dobrym miejscem, aby dowiedzieć się, jakie są oczekiwania pracodawcy. Następnie, w kilku zdaniach, wyjaśnij, dlaczego jesteś idealnym kandydatem. Podkreśl konkretne osiągnięcia i ważne cechy, które są istotne dla Twojej branży i skup się na tych rzeczach, które będą miały największy wpływ.
Twoja najlepsza stopa do przodu
Ta sekcja, czasami nazywana umiejętnościami lub kluczowymi kompetencjami, zawiera listę "punktowanych" umiejętności, które są istotne dla pracy, o którą się ubiegasz. Lista powinna zawierać elementy, które można znaleźć w sekcji "Wymagania i kwalifikacje" ogłoszenia o zatrudnieniu. Ponieważ umiejętności wymagane od starszego wiceprezesa będą się różnić w zależności od firmy, upewnij się, że stworzysz spersonalizowaną listę kompetencji dla każdego otwieranego zadania. W przypadku wiceprezesa wyższego należy oczekiwać kompetencji związanych z przywództwem i zarządzaniem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingW centrum zainteresowania
Oczekuje się, że starsi wiceprezesi wymienią co najmniej kilka godnych uwagi osiągnięć. Jeśli byłeś odpowiedzialny za założenie nowego oddziału, wprowadzenie nowego produktu lub znaczne polepszenie wyników finansowych firmy, opisz każde z tych osiągnięć w zdaniu lub dwóch. O ile to możliwe, dołącz kwotę dolara do realizacji, aby podkreślić, w jaki sposób przyczyniłeś się do sukcesu Twojego pracodawcy. Jeśli twoje osiągnięcia były skromniejsze, lepiej byłoby połączyć tę sekcję z listą kluczowych kompetencji.
Masz długą drogę
To jest główna sekcja twojego CV i to, co będzie służyć do uzasadnienia roszczeń, które sam sobie zrobiłeś we wcześniejszych sekcjach. Opisz swoją historię zatrudnienia, zaczynając od ostatniej pracy, i skup się na tym, w jaki sposób twoi pracodawcy czerpali korzyści z posiadania na tych stanowiskach. Jeśli nie podświetliłeś swoich osiągnięć w osobnej sekcji, będziesz chciał podać szczegółowe informacje na ich temat, w tym wpływ finansowy na pracodawców.
Edukacja i nagrody
Edukacja staje się mniej ważna w miarę postępów w karierze, ale pracodawcy muszą jeszcze sprawdzić, jakie stopnie zarobiłeś i skąd. Jest to również miejsce, w którym można wymienić wszelkie profesjonalne nagrody i wyróżnienia oraz wszelkie publikacje, za które jesteś odpowiedzialny lub które przyczyniły się do tego, które odnoszą się konkretnie do Twojego zawodu.
Szczegóły, szczegóły
Albo jedno- lub dwustronicowe CV jest akceptowalne, ale każdy ubiegający się o stanowisko starszego wiceprezesa powinien mieć wystarczająco dużo historii pracy i najważniejszych osiągnięć kariery, aby łatwo wypełnić dwie strony. Używaj nagłówków z różnymi czcionkami i zostawiaj odstęp między sekcjami. Błędy gramatyczne i ortograficzne są oczywiście niedopuszczalne.
