Praca w biurze wymaga posiadania określonego zestawu umiejętności i umiejętności korzystania z niektórych rodzajów sprzętu, które są wspólne dla wielu biur. Jeśli nie znasz jakiegoś urządzenia, musisz się uczyć. Sprzęt i potrzebne umiejętności mogą się nieznacznie różnić w zależności od biura, ale ogólnie rzecz biorąc są podobne.
Sprzęt związany z papierem
Niektóre elementy wyposażenia biurowego są niezbędne do papierowych aspektów działalności. Kserokopiarki są używane do robienia kopii dokumentów do dystrybucji lub do rozjaśniania lub przyciemniania dokumentów. Drukarki są również używane do drukowania dokumentów i wiadomości e-mail, które mogą być potrzebne do dokumentacji. Wiele biur korzysta również z niszczarek do usuwania poufnych dokumentów, które nie są już potrzebne. Faksy nadal można znaleźć w biurach, ale nie są tak powszechne. Niektóre kserokopiarki mają funkcję faksowania.
$config[code] not foundKomputery
Obecnie wiele biur korzysta z komputerów do prowadzenia działalności gospodarczej. Pracownicy korzystają z poczty e-mail do komunikacji między współpracownikami i klientami. Dokumenty są tworzone za pomocą edytora tekstu i arkuszy kalkulacyjnych zorganizowanych na komputerze. Niektóre biura wykorzystują również skanery dokumentów do skanowania dowolnych dokumentów papierowych w formacie elektronicznym. Skanery te są podłączone do komputera i przesyłają dokumenty papierowe do plików komputerowych, które następnie są przesyłane do komputera przez operatora. Pracownicy w biurze czasami używają swoich komputerów do wprowadzania danych, w zależności od rodzaju biura.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZdolności do porozumiewania się
Aby odnieść sukces w środowisku biurowym, pracownik musi być w stanie dobrze się komunikować. Rodzaj komunikacji będzie się różnić w zależności od opisu zadania. Niektórzy pracownicy będą musieli pisać dobrze i komunikować się za pośrednictwem poczty e-mail lub nawet zwykłej poczty. Komunikacja głosowa może być również ważna. Niektórzy pracownicy biurowi regularnie odbierają telefony i rozmawiają z klientami o firmie. Nawet pracownicy, którzy nie komunikują się z klientami zewnętrznymi, dobra komunikacja między współpracownikami i szefami są bardzo ważni. W zależności od stanowiska negocjacje mogą okazać się konieczne.
Zarządzanie
Nawet ci pracownicy, którzy nie zajmują stanowisk kierowniczych, będą musieli mieć możliwość zarządzania sobą w swojej pracy. Pracownik musi być w stanie przyjrzeć się obciążeniu pracą i ustalić, które zadania są ważniejsze, a które mogą poczekać. Musi także być w stanie zarządzać swoim czasem przez cały dzień i wykorzystywać go do wykonania jak największej liczby zadań. Niektóre połączenia telefoniczne muszą być wykonywane o określonej godzinie, a regularne codzienne zadania mogą odczekać chwilę.
Rozwiązywanie problemów
Nie wszystkie aspekty pracy biurowej są wycinane i suszone. Pracownik będzie musiał wykorzystać umiejętności rozwiązywania problemów, aby pomóc w znalezieniu najlepszego sposobu wykonywania zadań i sposobów rozwiązania problemów, które mogą się pojawić. Pracownicy muszą być w stanie współpracować i wykorzystywać techniki burzy mózgów, aby móc rozwiązywać problemy i realizować projekty. Pracownik skorzystałby z kreatywności, aby wymyślić rozwiązania i wdrożyć je do swoich projektów.
Znajomość obsługi komputera
Wiele biur woli zatrudniać pracowników, którzy mają doświadczenie z określonymi rodzajami oprogramowania, z których korzysta firma, takimi jak oprogramowanie finansowe. Jeśli ktoś jest zatrudniony, który nie ma tych umiejętności, wymagane będą dodatkowe szkolenia, aby mógł on dobrze wykonywać swoją pracę. Niektóre biura będą również wymagać od potencjalnego pracownika podjęcia testu pisania. Im szybciej osoba może pisać precyzyjnie, tym bardziej efektywny będzie pracownik. Umiejętność szybkiego uczenia się i rozwiązywania prostych problemów z komputerem to także ważna umiejętność dla pracowników.