Możesz spędzić tygodnie szukając internetowych tablic ogłoszeń i wciąż nie możesz znaleźć stanowiska odpowiadającego twoim zainteresowaniom, celom i umiejętnościom. Lub, możesz odkryć swoją wymarzoną pracę tylko po to, aby twoje CV zostało zagubione w dziesiątkach innych przesłanych przez równie wykwalifikowanych kandydatów. Jednak dzięki listowi kandydatów możesz nawiązać bezpośredni kontakt z pracodawcami, dla których chcesz pracować.
Podstawy
List do kandydatów przypomina list motywacyjny, który wyślesz wraz ze swoim CV podczas ubiegania się o otwarte pozycje. Przestrzegaj podstawowej etykiety listu motywacyjnego, na przykład adresując adresata jako "Szanowny Panie" lub "Szanowna Pani". Nigdy nie wysyłaj swojego listu na ogólny adres lub nie używaj "Do kogo to dotyczy." Jeśli nie wiesz, kto jest odpowiedzialny zatrudniając pracowników w celu znalezienia stanowiska, o które prosisz, zadzwoń do firmy i zapytaj, spójrz na stronę firmy lub skontaktuj się z profesjonalną siecią, aby znaleźć kogoś z wiedzą o firmie. Ogranicz swój list do jednej strony i zamknij za pomocą "Z poważaniem" lub "Z poważaniem".
$config[code] not foundUchwyć uwagę Pracodawcy
Ponieważ pracodawca może nie aktywnie rekrutować, ważne jest, aby dać mu powód, by czytać i traktować cię jako dodatek do firmy. Jeśli połączenie wzajemne sugeruje, abyś się z nim skontaktował, wspomnij o tym w pierwszym zdaniu. To zwiększa wiarygodność i przedstawia cię jako kogoś w kręgu pracodawcy, a nie jako outsidera. Wspomnij z góry, czy znalazłeś jego nazwisko w biurze absolwenta uniwersytetu, należysz do tej samej społeczności lub organizacji zawodowych lub spotkałeś go na targach pracy lub wydarzeniach networkingowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPodaj swój powód do pisania
Szybko dojdź do sedna i powiedz pracodawcy, że jesteś zainteresowany pracą w firmie. Jeśli tego nie zrobisz, może pomyśleć, że jesteś po prostu zainteresowany wywiadem informacyjnym. Wyjaśnij, dlaczego interesujesz się jego firmą nad innymi. Załóżmy na przykład, że czytasz, że firma planuje ekspansję na rynek lub demografię, w której się specjalizujesz. Lub zauważ, że od dawna podziwiałeś doskonałą obsługę klienta lub reputację firmy w zakresie innowacji. Opisz, jakiego rodzaju stanowisko poszukujesz, niezależnie od tego, czy jest to pełny etat, wolny strzelec, tymczasowy czy niepełny etat. Zapytaj, czy możesz spotkać się z pracodawcą, aby omówić swoje kwalifikacje.
Wyjaśnij swoje kwalifikacje
Kiedy już zwrócisz uwagę pracodawcy, opisz, dlaczego pasujesz do firmy. Zbadaj firmę, zanim napiszesz, aby poznać jej wartości, cele i wyzwania. Użyj tych informacji, aby dostosować swój list. Na przykład wspomnij o koncentrowaniu się firmy na biznesie międzynarodowym i opisz swoje doświadczenie w pracy z zagranicznymi klientami. Możesz też przedstawić szczegółowe informacje na temat swojej wiedzy i marketingu specjalistycznego do docelowych odbiorców firmy. W swoim liście wyróżnij tylko doświadczenie i kwalifikacje istotne dla firmy i rodzaju pracy, której szukasz.
