Jeśli od lat pracujesz w swojej obecnej pracy, prawdopodobnie jesteś gotów na bardziej wymagającą pracę i podwyżkę płac, która mu towarzyszy. Wyraź swoje zainteresowanie promowaniem dobrze napisanym listem motywacyjnym i zaktualizowanym streszczeniem, które opisuje twoje umiejętności, kwalifikacje i umiejętności. Twój aktualny stan zatrudnienia i wydajność pracy mogą mówić do twoich zdolności do wyższych obowiązków.
$config[code] not foundWprowadzenie
Skomponuj wprowadzenie listu motywacyjnego na promocję podobną do tej, którą napiszesz do pracy u innego pracodawcy. Użyj standardowego formatu listu biznesowego, w tym imienia i nazwiska, informacji kontaktowych oraz właściwego powitania podczas otwierania i zamykania. W pierwszym akapicie należy podać aktualny tytuł lub stanowisko, wydział i czas pracy w firmie. Jest to podstawowa informacja, którą czytelnik może uzyskać po przejrzeniu akt osobowych, ale jest to znak grzecznościowy, aby zaoszczędzić czas czytelnika na poszukiwanie rekordu zatrudnienia.
Wymagania
W drugim akapicie listu motywacyjnego podaj, że spełniasz wymagania dotyczące promocji. Wielu pracodawców wymaga, abyś pracował dla firmy co najmniej od sześciu miesięcy do roku, zanim złożysz wniosek o inną pozycję wewnętrzną. Na przykład możesz napisać: "Przez cztery lata byłem pracownikiem ABC Mechanics, a od 18 miesięcy jestem na obecnym stanowisku mechanika wiodącego, zgodnie z informacjami zawartymi w podręczniku dla pracowników dotyczącymi transferów i promocji; wymogi dotyczące ubiegania się o rolę wewnętrznego nadzoru. "
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmiejętności
Ponownie, czytelnik może równie dobrze wyszukać dane o zatrudnieniu, aby sprawdzić swoje umiejętności i kwalifikacje. Ale od ciebie zależy, czy sprzedasz się w tej promocji, więc opisz swoje umiejętności i wymień dodatkowe umiejętności nabyte od momentu dołączenia do firmy. W jednym lub dwóch zdaniach w trzecim akapicie połącz zestaw umiejętności i kwalifikacje z podstawowymi wymaganiami dla nowej pracy. Na przykład, jeśli ogłoszenie o pracy wymaga ukończenia określonego szkolenia lub umiejętności w miejscu pracy, należy wymienić wymagane umiejętności i datę ukończenia szkolenia lub datę uzyskania tych umiejętności.
Doświadczenie
Zaletą kandydatów zewnętrznych jest to, że znasz firmę, jej zasady i procedury, i jesteś uważany za niezwykle biegły w swojej roli. Użyj tego, aby przekonać czytelnika do obejrzenia zaktualizowanego CV. Daj czytelnikowi powód, aby cię rozważyć, ponieważ jesteś przecież osobą wewnętrzną, której czas rozpędzania byłby prawdopodobnie znacznie krótszy niż kandydata zewnętrznego. Wskaż też, w jaki sposób relacje zawodowe, które utworzyłeś w trakcie swojej kadencji, przygotowują cię do dobrej pracy na tym nowym stanowisku. Zewnętrzny kandydat nie będzie miał wymaganej szerokości i głębokości wiedzy; w związku z tym masz przewagę nad konkurencją i powinieneś powiedzieć to z pewnością siebie, a nie arogancji.
Zamknięcie
Zakończ swój list motywacyjny, potwierdzając swoje zainteresowanie promocją. Bez przesady, wskaż, jak bardzo lubisz pracować dla firmy. Załóżmy, że wierzysz, że masz dużo więcej cennego wkładu, aby osiągnąć pozycję wyższego szczebla, gdzie możesz znacznie pomóc organizacji osiągnąć jej cele.
