Chociaż trudno jest przewidzieć, o co zostaniesz zapytany w rozmowie kwalifikacyjnej, możesz mieć pewność, że przynajmniej jedno z pytań będzie dotyczyć twoich mocnych i słabych stron, jeśli nie obu. Zazwyczaj będziesz poproszony o omówienie swojej największej siły lub słabości. Niezależnie od tego, czy chodzi o mocne czy słabe strony, o które pyta ankieter, możliwe jest podanie wnikliwej, trafnej odpowiedzi, która jest zarówno szczera, jak i oryginalna.
$config[code] not foundBądź szczery
Ważne jest, aby być szczerym w rozmowie kwalifikacyjnej, ponieważ pracodawca może sprawdzić swoje odpowiedzi u swoich sędziów. Można być uczciwym wobec swoich słabości, jednocześnie kładąc pozytywny obrót. Na przykład, jeśli masz słabość, nad którą obecnie pracujesz, wyeliminuj, podziel się z badaczem, czym jest słabość i jakie kroki podejmujesz, aby poprawić ten obszar swojego życia lub pracy. Jeśli zaczynasz pisać listę spraw do załatwienia każdego ranka, aby stać się bardziej zorganizowanym lub używasz kalendarza lub pamiętnika, aby poprawić swoje umiejętności zarządzania czasem, powiedz to.
Bądź oryginalny
Pytani o rozmowę na temat swoich mocnych stron podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci często reagują, wymieniając cechy takie jak zaangażowanie w pracę zespołową, dobre komunikowanie się i dobrą organizację. Aby wyróżniać się spośród pozostałych kandydatów do pracy, bądź bardziej oryginalny przy wyborze mocnych stron do rozmowy. Na przykład, zamiast po prostu powiedzieć, że zwracasz uwagę na szczegóły, powiedz, że jesteś dumny z każdego szczegółu swojej pracy. Zamiast niejasno powiedzieć coś o tym, jak przejąć inicjatywę, wyjaśnij, że kiedy widzisz, że zadanie wymaga zrobienia, robisz to bez potrzeby mówienia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPokaż wgląd
Jednym ze sposobów wykazania swojego wglądu w rozmowie kwalifikacyjnej jest omówienie, w jaki sposób jedna z twoich cech jest zarówno siłą, jak i słabością. Jeśli nie jesteś perfekcjonistą, powiedz rozmówcy, a następnie wyjaśnij, dlaczego jest to zarówno złe, jak i dobre. Jest to złe, ponieważ oznacza to, że nie starasz się, aby każdy element Twojej pracy był doskonały, ale jest to dobre, ponieważ wiesz, kiedy dzieło jest wystarczająco dobre i pozwala ci przejść do następnego zadania.
Zachowaj to w kontekście
Odpowiadając na pytania dotyczące swoich słabych i mocnych stron, pamiętaj o tym, w jakim rozmowie kwalifikujesz się, i odpowiednio dostosuj odpowiedzi. Wybierając jedną ze swoich słabości do rozmowy, nie wybieraj takiej, która sprawia, że wydajesz się nieodpowiedni do tej pracy. Na przykład, jeśli rozmowa kwalifikacyjna dotyczy pracy w banku, nie mów, że nienawidzisz pracy z liczbami. Wymieniając swoje mocne strony, wymień posiadane cechy, które są potrzebne, by dobrze sobie radzić na stanowisku. Jeśli rola polega na zarządzaniu budżetem firmy i na pewno oszczędnie gospodaruje się domowym budżetem, na przykład, porozmawiajmy o tym, jak ta oszczędność przejawia się w codziennym życiu.
