Liczba osób poszukujących pracy, które biorą udział w targach pracy Twojej firmy, jest ważna, aby wydarzenie było warte zachodu i mądre wykorzystanie zasobów; jednak znacznie ważniejsze jest przyciągnięcie wykwalifikowanych kandydatów, którzy nie są tylko sklepami z oknami. Właśnie dlatego świetny lotnik może sprawić, że różnica między przyciągnięciem dziesięciu stałych kandydatów lub 50 kandydatów, którzy są w najlepszym razie marginalnie wykwalifikowani.
Oblicz, ile musisz wydać na projektowanie ulotek na targi pracy. Jeśli Twoja organizacja nie ma kreatywnych pracowników, sprawdź, czy masz budżet na wynajęcie projektanta grafiki lub specjalisty ds. Marketingu. Koszty reklamy powinny być uwzględnione w szacunkach ogólnych wydatków na pracę.
$config[code] not foundNaszkicuj demografię, w której chcesz uczestniczyć w targach pracy. jeśli szukasz kandydatów w wielu różnych zawodach lub miejscach pracy, Twoja ulotka powinna przedstawiać szeroką gamę osób w różnych zawodach. Na przykład, jeśli rynek, na który rekrutujesz, jest niespecyficzny lub bardzo ogólny, być może obrazy ludzi w różnych zawodach są odpowiednie.Z drugiej strony, jeśli organizujesz targi pracy, aby przyciągnąć kandydatów do określonych zawodów lub kilku stanowisk w jednej dziedzinie, takich jak pielęgniarstwo lub opieka zdrowotna, utworzysz ulotkę, która przyciągnie wzrok do zdjęć pielęgniarek i lekarzy, asystenci opieki zdrowotnej i technicy.
Umieść dzień, datę i godzinę w widocznym miejscu na ulotce. Nie pozwól, aby słowa "targi pracy" zaginęły wśród obrazów, i podaj dzień tygodnia, pełną datę i godziny, w których zaplanowano targi pracy. Jeśli Twoja ulotka jest odmianą tri-fold, nie umieszczaj harmonogramu w miejscu, w którym czytelnik musi go znaleźć. Umieść go na przedniej stronie ulotki, aby czytelnicy natychmiast wiedzieli, czy mogą wziąć udział.
Opisz rodzaj targów pracy. Wspomnij, czy są to targi pracy typu open-house, w których Twoja firma jest bardziej zainteresowana uzyskaniem swojej nazwy wśród społeczności lub aktywnie poszukuje kandydatów. Jeśli poszukujesz kandydatów i chcesz, aby obecni menedżerowie ds. Rekrutacji przeprowadzali wywiady na miejscu, powiedz to.
Dodaj wskazówki do ulotki o preferowanym stroju, który powinien być profesjonalny, niezależnie od rodzaju pracy, do której masz zatrudnienie. Chcesz, aby potencjalni kandydaci i kandydaci wyglądali tak, jakby poważnie traktowali swój wygląd i jak dobrze trafili do menedżera ds. Zatrudnienia. Unikaj doradzania uczestnikom, aby "przychodzili tak, jak ty", ponieważ mogłoby to przekazać personelowi działu kadrowego mniej profesjonalne podejście.
Podaj wskazówki dotyczące targów pracy i informacje o parkowaniu - lokalizacja i koszt. Jeśli miejsce pracy jest dostępne za pomocą transportu publicznego, podaj informacje o trasie pociągu lub autobusu dla uczestników podróżujących z czterech kierunków - północ, południe, wschód i zachód.
Zastanów się nad podaniem dodatkowych informacji o firmie oraz o tym, w jaki sposób kandydaci mogą zgłaszać swoje kwalifikacje, jeśli nie są w stanie wziąć udziału w targach pracy. Wymień adres URL swojej firmy, sposób przyjmowania zgłoszeń lub wznawianie pracy, przyszłe otwarcia i staże dla studentów lub początkujących profesjonalistów. Podaj także swój adres fizyczny lub adres pocztowy firmy wraz z kodem pocztowym. Jeśli chcesz zniechęcić kandydatów do dzwonienia do działu zasobów ludzkich, ponieważ nie masz pracowników do obsługi połączeń, zawsze możesz wydrukować ulotkę "Brak połączeń telefonicznych, proszę". Zastanów się jednak, czy przedstawiałoby to twoją organizację jako nieodpowiadającą kandydatom.
Lista przedmiotów, które wnioskodawcy powinni przynieść. Oczywiście zasugerujesz, że przyniosą kilka kopii swoich CV, a może nawet list wstępny, coś w rodzaju krótkiej biografii. W zależności od rodzaju pracy, z którą przeprowadzasz wywiady, możesz chcieć, aby osoby poszukujące pracy wniosły portfele, pisały próbki lub inne obrazy swoich talentów. Nie umieszczaj przedmiotów, które są zbyt uciążliwe dla osób poszukujących pracy. Na przykład powiedz artystom, że elektroniczne portfolio na dysku flash USB jest do przyjęcia; nie muszą oferować rozszerzalnego, 31-calowego portfolio.
Wskazówka
Udostępniaj swoją ulotkę reklamową na stronie firmy w formacie PDF, aby szkoły, grupy społeczności i inne organizacje mogły drukować kopie w celu dystrybucji.
