Jak świętować rocznicę pracy. Uznanie osiągnięć w miejscu pracy jest dobrodziejstwem dla morale i sprzyja szczęśliwym pracownikom. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się pójść na całość z potlukiem, czy też po prostu podziękować Ci za wyjątkowy dzień dzięki drżącym rączkom i serdeczne podziękowania, informowanie pracowników, że są cenione i doceniane, to klasyczny ruch, który usprawnia biznes. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak świętować rocznicę pracy.
$config[code] not foundMonthy Podziękowania
Utwórz listę swoich pracowników i daty ich rozpoczęcia. Podziel tę listę na kategorie miesięczne.
Wybierz konkretny dzień każdego miesiąca, aby świętować urodziny i rocznice. Piątki zazwyczaj najlepiej działają na morale, ale upewnij się, że wybrałeś piątek, który nie jest zajęty, np. W ostatni piątek miesiąca.
Ogłoś swojemu zespołowi, że w przyszłości rozpocznie się potluck jako sposób świętowania urodzin i rocznic, potwierdzając ciężką pracę i poświęcenie pracowników. Przy każdym potluku zapowiedz imiona świętujących oraz liczbę lat, w których zostali zatrudnieni.
Wydrukowane podziękowania
Wybierz papier o wysokiej jakości.
Zaprojektuj prosty układ zawierający listę nazwisk pracowników i liczbę lat pracy.
Wydrukuj to i ręcznie dostarcz to pracownikowi. Dołącz uścisk dłoni i dziękuję za ich usługi.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPotwierdź niektóre rocznice, takie jak pięć, dziesięć, 15 i 20 lat, tworząc unikatowy układ lub kadrując certyfikat w ładnej ramce. Rozważ mały prezent lub kwiaty na takie rocznice.
Coroczne obchody
Wybierz okres rozpoznawania usługi, na przykład jeden, pięć, 10, 15 i 20.
Wybierz doroczne wydarzenie, takie jak przyjęcie wakacyjne lub konwencja.
Zadzwoń do tych osób, które osiągnęły określony etap w latach służby i daj im znak uznania. Może to być drukowany certyfikat, bukiet kwiatów lub cokolwiek uważasz za stosowne.
