Cleveland (KOMUNIKAT PRASOWY - 11 sierpnia 2011 r.) - Indeks CBIZ Small Business Employment lipca, barometr dla trendów zatrudniania wśród firm zatrudniających 300 lub mniej pracowników, spadł o 0,90 procent do miesiąca, po ogłoszeniu wzrostu o 0,67 procent w czerwcu.
"Wierzę, że nadal będziemy obserwować zmienny poziom zatrudnienia, dopóki właściciel małej firmy nie będzie mógł uzyskać większej jasności co do następnych sześciu do dwunastu miesięcy z perspektywy ekonomicznej, regulacyjnej i podatkowej"
$config[code] not foundOgłoszenie jest następstwem lipcowej ankiety ADP o zatrudnieniu, która pokazała, że sektor prywatny dodał w lipcu 114 000 miejsc pracy, znacznie mniej niż zrewidowanych 145 000 miejsc pracy dodanych w czerwcu.
Philip Noftsinger, prezes oddziału CBIZ Payroll Services, mówi: "Nic dziwnego, że poziom zatrudnienia w sektorze małych przedsiębiorstw wykazuje obniżkę w lipcu. Na rynku jest teraz dużo negatywności, od debaty nad granicą zadłużenia państwa do ostatnich wartości PKB w poprzednich dwóch kwartałach. Z powodu tych negatywnych informacji, istnieje wielu liderów małych firm, którzy nie chcą zastąpić regularnego wyczerpania, gdy czekają, czy zbliża się recesja. "
Dodatkowe punkty odbioru z lipcowego zestawu danych obejmują:
W skrócie: Spośród badanych firm dane pokazują, że 25 procent zgłosiło zmniejszenie zatrudnienia, a 25% zwiększyło zatrudnienie. 50 procent firm biorących udział w badaniu utrzymało swoją liczbę pracowników.
Mały sektor biznesowy: Oczekiwana jest redukcja zatrudnienia ze względu na trwającą negatywność i niepewność na rynku. Historycznie sektor małych przedsiębiorstw rozwija się dobrze w okresach długoterminowego wzrostu gospodarczego. Bez wyraźnych oznak, znaczna zmiana w zakresie poprawy w perspektywie krótkoterminowej jest mało prawdopodobna.
Co oglądać: Obecnie brak przejrzystości w związku z nową umową dotyczącą zadłużenia, wątpliwości co do tego, czy kraj zachowa rating kredytowy AAA, szept recesji o podwójnym spadku i przyszłe zmiany struktury podatkowej powinny nadal mieć wpływ na właścicieli małych przedsiębiorstw.
"Sądzę, że nadal będziemy obserwować wahania liczby zatrudnionych, dopóki właściciel małej firmy nie będzie mógł uzyskać większej jasności co do następnych sześciu do dwunastu miesięcy z perspektywy ekonomicznej, regulacyjnej i podatkowej" - kontynuował Noftsinger.
Obecnie CBIZ Payroll Services zarządza listą płac dla ponad 3000 firm zatrudniających mniej niż 300 osób. Próbka odzwierciedla szeroki wachlarz branż i geografii odpowiadających rynkom w Stanach Zjednoczonych, w których CBIZ świadczy usługi.
Informacje o CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. zapewnia profesjonalne usługi biznesowe, które pomagają klientom lepiej zarządzać finansami i pracownikami. CBIZ świadczy swoim klientom usługi finansowe, w tym księgowość i podatki, audyt wewnętrzny, doradztwo w zakresie fuzji i przejęć oraz usługi wyceny. Usługi pracownicze obejmują świadczenia grupowe, ubezpieczenia majątkowe i wypadkowe, planowanie emerytalne, płace, doradztwo w zakresie zasobów ludzkich i zarządzanie majątkiem. CBIZ świadczy również usługi wsparcia kadrowego w zakresie outsourcingu technologii, doradztwa w zakresie opieki zdrowotnej i zarządzania praktykami medycznymi. Jako jeden z największych specjalistów w dziedzinie zasiłków oraz jedna z największych firm zajmujących się zarządzaniem rachunkami, wycenami i praktykami medycznymi w Stanach Zjednoczonych, usługi firmy są świadczone przez ponad 150 biur w 36 stanach.
