Jeśli jesteś na rynku nowej pracy, może wydawało ci się, że niektóre reklamy "praktykantów" brzmią ekscytująco. Czy kiedykolwiek sprawdziłeś, co dokładnie jest programem szkolenia menedżerskiego lub co musisz zrobić? Elementy programu szkoleniowego w zakresie zarządzania mogą się znacznie różnić w zależności od firmy, więc powinieneś upewnić się, że Twoja rola została jasno zdefiniowana, zanim zrezygnujesz z dotychczasowej pracy.
$config[code] not foundZapytaj rekrutera
Kiedy odpowiadasz na reklamę, jednym z twoich pierwszych pytań powinno być zapytanie o definicję terminu "praktykant zarządzania". W niektórych przypadkach stażyści są naprawdę przygotowywani do zarządzania. W innych przypadkach każdy pracownik jest nazywany stażystą, ale tylko niektóre osoby zostaną wybrane do awansu.
Zadania
Chociaż z pewnością jest to ważny protokół szkoleniowy, w którym uczestnicy szkolenia będą wykonywać lub mają certyfikat na każdym z zadań, które będą nadzorować, szkolenie w zakresie zarządzania powinno obejmować znacznie więcej.
Ważne składniki
Co najmniej każdy program szkoleniowy powinien obejmować orientację na politykę firmy, nadzór pracowniczy, strukturę firmy i politykę, zarządzanie czasem, różnorodność, bezpieczeństwo i federalne prawa pracy. Jeśli program, w którym jesteś zainteresowany, nie zawiera żadnej z tych rzeczy, jest to znak, że program nie przygotuje Cię do bycia odnoszącym sukcesy menedżerem.
Cena £
Może to być jeden z najważniejszych punktów do rozważenia przy analizie programu szkoleniowego w zakresie zarządzania. Ile trzeba będzie zapłacić? Nigdy nie chcesz dostać się do sytuacji, w której płacisz komuś za zaszczyt pracy za nich. Upewnij się, że zanim podpiszesz cokolwiek, otrzymasz czek, a nie go.
Potencjał zaawansowania
Postaraj się dowiedzieć, zanim przystąpisz do programu, jaki jest potencjał awansu. Czy spodziewają się, że zajmą stanowisko kierownicze w ciągu 6 miesięcy? 6 lat? Gdzie znajdują się pozycje? Jeśli odpowiedzi na te pytania nie pasują do twoich oczekiwań, lepiej zajrzyj gdzie indziej.
