Koordynatorem promocji jest ktoś, kto pracuje nad wprowadzeniem na rynek usług lub produktów firmy. Koordynatorzy ds. Promocji współpracują z menedżerami ds. Reklamy i sprzedaży, pomagając w generowaniu dochodów dla swojej firmy. Są zatrudnieni w wielu branżach i wykonują wiele zadań. Koordynatorzy ds. Promocji mogą również zatrudnić, wyszkolić i zorganizować personel.
Podstawy
Koordynator ds. Promocji skupia się na informowaniu o najnowszych produktach lub usługach firmy.Kładzie pozytywny impuls na ofertę swojej firmy, podkreślając jej najlepsze cechy potencjalnym reklamodawcom i klientom. Analizuje również trendy i pomaga w ustalaniu cen, zwracając szczególną uwagę na to, co robi konkurencja. W niektórych przypadkach koordynatorzy ds. Promocji zajmują się zadaniami public relations, pisaniem i dystrybucją komunikatów prasowych, ustalaniem wywiadów z kluczowym personelem firmy i poprawą ogólnego wizerunku firmy.
Umiejętności
Koordynator promocji musi posiadać silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Powinien być dobrze zorganizowany i mieć udane rozwiązywanie problemów, ponieważ regularnie zajmuje się wszystkimi od wyższej kadry kierowniczej, przez swoich pracowników po klientów. Musi też być prowadzony, profesjonalny, uprzejmy, zdolny do pracy w spokoju lub z zespołem i wygodnym delegowaniem. Często koordynatorzy promocji muszą wykonywać codzienne zadania, takie jak odpowiadanie na e-maile i planowanie pracowników na podstawie ich zwykłych obowiązków.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Saplingtło
Większość firm poszukuje kandydatów posiadających tytuł licencjata lub magistra, gdy zatrudnią koordynatora promocji. Obszary studiów obejmują biznes, komunikację, public relations, dziennikarstwo, administrację i sprzedaż. Wielu koordynatorów promocji spędza czas na niższych poziomach zawodu, zanim zostanie zatrudniony na stanowisku kierowniczym. Inni pracowali w zawodach skupionych wokół sprzedaży lub reklamy.
Horyzont
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS), od 2008 do 2018 roku liczba miejsc pracy będzie niewielka lub wcale nie ulegnie zmianie. Ponad 175 500 pracowników zostało zatrudnionych jako koordynatorzy ds. Promocji / marketingu w maju 2008 r., Poinformował BLS. Dodał, że wiele firm chętniej zatrudnia kandydatów z nowymi umiejętnościami medialnymi i rozumie, jak promować produkty i usługi za pośrednictwem Internetu.
Zyski
Koordynatorzy ds. Promocji i marketingu zarabiali w lutym 2010 r. Od pensji w wysokości od 34 000 USD do ponad 102 000 USD rocznie, według PayScale.com. Duża część tego zakresu zależała od doświadczenia menedżera ds. Marketingu oraz branży, w której pracował. W międzyczasie BLS poinformowało, że niektórzy koordynatorzy ds. Promocji / marketingu zarobili ponad 108 000 USD rocznie w maju 2008 r.
