Właściciele małych firm często cytują, że posiadanie mentora jest jednym z ich najważniejszych kluczy do sukcesu. Więc dlaczego go nie masz? Dzieje się tak, ponieważ masz błędne wyobrażenia o tym, jak mentor wygląda i jak mogą pomóc.
Dlaczego ludzie nie chcą być twoim mentorem
Oni cię nie znają
Nie znajdziesz mentorów, docierając do nieznajomych, którzy cię nie znają i nie poświęcają czasu na pomoc.
$config[code] not foundZamiast tego rozejrzyj się po inspirujących ludziach, z którymi już się kontaktujesz. Twoim mentorem musi być ktoś, kto wierzy, że zasługujesz na pomoc. Zapytaj, kto w Twojej sieci już pasuje do tego profilu.
Pytasz o mentoring
"Czy będziesz moim mentorem?" Sheryl Sandberg wyjaśnia, że "jeśli ktoś musi zadać to pytanie, odpowiedź brzmi prawdopodobnie nie. Kiedy ktoś znajdzie właściwego mentora, jest to oczywiste. Pytanie staje się oświadczeniem. Ściganie lub zmuszanie tego połączenia rzadko działa. "
Szukając mentora, autor Ryan Holiday mówi, że nawet nie używa tego słowa. Mentor to etykieta, którą można zastosować tylko do kogoś na przestrzeni czasu, a do czasu, kiedy etykieta może zostać zastosowana, jest już bardzo jasne, jaka jest rola tej osoby. Tak jak każda inna relacja, musi się rozwijać i przekształcać w to, na czym oboje marzysz. Pozwól im rozwijać się powoli przez pewien czas.
Bierzesz bez dawania
Relacja "mentor-podopieczny" musi być wzajemną wymianą. Na początku może się wydawać, że nie masz nic do wniesienia do stołu, tak nie jest. Daj sobie czas na znajdowanie artykułów, linków lub wiadomości, które mogą przynieść korzyści Twoim mentorom.
Nawiąż dla nich połączenia z siecią. Tweetuj swoje posty, komentuj swoje blogi i udostępniaj ich aktualizacje. Zapytaj, jak możesz im służyć.
Jesteś Drag to Mentor
Przyjrzyj się bliżej. Czy jesteś kimś, kogo sam chciałbyś mentora? Czy chcesz słuchać, uczyć się i angażować w realizację otrzymywanych porad?
Ludzie nie chcą mentora tych, którzy są wrażliwi na krytykę i utknęli na ich drodze. Dyskutowanie ze wszystkimi opiniami jest główną czerwoną flagą dla potencjalnego mentora, że nie jesteś wart swojego czasu. Wymówki są również barierą.
Bądź świetny w tym, co robisz. Pracuj ciężko i bądź niezawodny. Wyjdź i stań się tą osobą, którą inni chcieliby wspierać i pielęgnować w biznesie.
Publikowane za zgodą. Oryginał tutaj.
Więcej w: Nextiva, komentarz do treści kanału wydawcy ▼
