200 000 $ w krajowym konkursie na utrzymanie młodego talentu w Nowym Orleanie

Anonim

Nowy Orlean (26 września 2008 r.) - Ostatniej nocy, w prawdziwie nowojorskim stylu, około 504 noworosyjczyków wzięło udział w historycznym inauguracji 504ward, inicjatywy mającej na celu zatrzymanie napływu młodych ludzi, którzy przybywają setkami z podwójnymi aspiracjami iskrzących zmian społecznych i rozwijających karierę w inspirującym laboratorium post-Katrina New Orleans. Idea Village ogłosiła rozpoczęcie 504ward z pamiętną uroczystością w Tipitina's, legendarnej instytucji w Nowym Orleanie, która stała się symbolem muzyki i historii Nowego Orleanu.

$config[code] not found

504ward, gra o miejskim numerze kierunkowym, działa jako parasol zasobów i pomost, który łączy młodych profesjonalistów ze sobą nawzajem iz ugruntowanymi liderami w regionie Nowego Orleanu. Ostatniej nocy nowojorczycy wszystkich pokoleń świętowali razem okazję do świetlanej, żywej przyszłości ze słynnymi nowojorskimi muzykami, w tym ikonami takimi jak Funky Nation z Big Sam i Charmaine Neville.

Leslie Jacobs, lider biznesu i filantrop przedsiębiorczości w Nowym Orleanie, zainicjował i sfinansował 504ward. Według Jacobsa "Nowy Orlean przeżywa historyczną szansę, ponieważ miasto przyciąga rzesze wykształconych młodych ludzi, gotowych do rozwoju kariery i przyczynienia się do odmłodzenia Nowego Orleanu. Od dziesięcioleci nasza społeczność cierpi z powodu "drenażu mózgów", tak jak niedawni absolwenci szkół wyjechali w poszukiwaniu możliwości gdzie indziej. Srebrna podszewka do huraganu Katrina była napływem wykształconych na uczelniach, napędzanych misją "gainerów mózgu". Nasza społeczność musi połączyć siły, by utrzymać tę popytową demografię ".

Aby w pełni zaangażować tę nową społeczność młodych liderów, Jacobs ułatwił współpracę z nowojorskim biznesem i organizacjami obywatelskimi, które zjednoczyły się, by służyć docelowej grupie demograficznej. Zawarte w tej współpracy są: Izba Handlowa, Desire NOLA, Greater New Orleans, Inc., Pierwsze piątki, Hands On New Orleans, Horizon Initiative, Human Resources Management Association, Humid Istoty, Jewish Federation of Greater New Orleans, Make New Orleans Home, NOLA YURP, przedsiębiorcy społeczni z Nowego Orleanu, uczą dla Ameryki, The Idea Village, New Orleans Business Council i Young Leadership Council.

Wspólnie opracowali wizję "504ward: New Orleans Calling", zróżnicowaną społeczność utalentowanych młodych profesjonalistów, którzy mają pasję i dążą do stworzenia pozytywnych zmian w Nowym Orleanie. Idea Village realizuje tę wspólną wizję.

Dodatkowe komponenty obejmują program 504connect, który łączy młodych profesjonalistów ze sobą i doświadczonymi New Orleanianami, a także stronę internetową 504ward.com, która służy jako centrum odpowiednich społecznych, obywatelskich i zawodowych możliwości dla docelowej grupy demograficznej.

Tim Williamson, prezes i współzałożyciel The Idea Village, zauważa: "Nowy Orlean jest centrum innowacji, przyciągając najlepszych i najzdolniejszych z całego świata, aby przyczynić się do ponownego powstania wielkiego amerykańskiego miasta. Zachowanie tego talentu jest kluczowe dla rozwoju dynamicznej przedsiębiorczej społeczności, a programy i partnerstwa, takie jak 504ward, są kluczowe dla naszego sukcesu. "

Rozpoczęcie tej inicjatywy nastąpiło w momencie ogłoszenia konkursu biznesowego o wartości 100 000 USD, mającego na celu wspieranie przedsiębiorców z pomysłami biznesowymi, które skutecznie utrzymają osoby w wieku od 23 do 35 lat w Nowym Orleanie.

Obecna wartość pakietu nagród znacznie przekroczyła 200 000 $. Dzięki hojnym funduszom od Jacobs, The Idea Village rozpoczyna ogólnopolską konkurencję kwotą 100 000 $. Ponad 100 000 USD wartości profesjonalnych usług i zasobów zostało przekazane przez społeczność lokalną. 643 Magazine, LLC, Adams i Reese, Fabre Smith i Coco, Tydzień Gambita, Human Resources Management Association w Greater New Orleans, Jones Walker, Lifestyle Revolution Group, Louisiana Technology Park, Netcom Group, New Orleans Magazine i Trumpet przyczyniły się do przestrzeni biurowej, prawne, marketingowe, optymalizacja strony internetowej, tworzenie stron internetowych, reklama, obsada kadrowa, sieci i usługi przechowywania danych. Inni zwolennicy innowacji i przedsiębiorczości są również zachęcani do udzielania wsparcia za pośrednictwem darowizn pieniężnych i rzeczowych.

Przedsięwzięcia muszą wykazywać wpływ produktu lub usługi na docelową grupę demograficzną, a wnioskodawcy muszą wykazać się udokumentowaną historią sukcesu. Pojedynczy zwycięzca zostanie wybrany spośród pięciu ogólnopolskich finalistów, którzy zostaną wywiezieni do Nowego Orleanu w marcu 2009 r. Trzy różne komitety ocenią kandydatów, a proces selekcji zakończy się publicznymi prezentacjami dla publiczności w wieku 23-35 lat w Nowym Orleanie. Przedsiębiorcy z finału, którzy działają lub zamierzają działać w regionie Nowego Orleanu, również będą mogli skorzystać z profesjonalnego wsparcia.

Zespół pracowników Google połączył siły z The Idea Village, aby pomóc w uruchomieniu konkurencji. Na początku września 30 oddanych googlerzy podzielili się swoim czasem, innowacyjnym duchem i know-how Google, aby rozwinąć strategię realizacji i promocji. Maureen Marquess i David Spector, obaj z Google, wzięli udział w ważnej premierze 504ward. Razem pracownicy Google pomogą w promowaniu konkurencji i zasiądą w panelu doradczym, który wybierze zwycięskich przedsiębiorców.

Porucznik gubernatora Luizjany, Mitch Landrieu dodaje: "Nasze nowe pokolenie liderów krajowych rozwija się w regionie Nowego Orleanu. Coraz częściej inspiruję się ich pasją i motywacją. To jest ta energia i niezachwiane zaangażowanie w sprawę o wiele większą niż oni, która będzie wypłacać dywidendy regionowi w Nowym Orleanie i naszemu narodowi przez następne dziesięciolecia ".

Głośniki zostały otoczone przez setki "504", urzeczonych przez przywódców i zmotywowanych unikalnymi możliwościami ponownego napisania historii w inspirującym laboratorium, które zaczęło charakteryzować Nowy Orlean. "Przyjechałem do Nowego Orleanu jako nauczyciel z Teach for America" ​​- opisuje Andrea Chen, 26-letni mieszkaniec Kalifornii, który współprowadzi Social Entrepreneurs of New Orleans (SENO) i bierze udział w programie 504connect. "Po burzy, wielu moich rówieśników i ja zobowiązaliśmy się do Nowego Orleanu, ponieważ widzieliśmy potrzebę i możliwość bycia częścią historycznego ruchu. 504ward pomógł mi już rozwinąć korzenie i relacje między pokoleniami. "

Konkurs o wartości 200 000 USD, a także inne programy i oferty 504ward, jest dostępny do dziś. Zainteresowanych wnioskodawców zachęca się do odwiedzenia witryny 504ward.com w celu uzyskania dodatkowych informacji, złożenia wniosku lub zaoferowania zasobów zwycięskiemu przedsiębiorcy.

O IDEA VILLAGE I 504WARD Misją Idea Village jest przyspieszenie rozwoju przedsiębiorczości w regionie Nowego Orleanu poprzez propagowanie kultury innowacji oraz zapewnianie strategii, talentów i zasobów na przedsięwzięcia o dużym znaczeniu.

Idea Village to 501 (c) (3) organizacja rozwoju gospodarczego założona w 2002 roku przez lokalnych przedsiębiorców, którzy uważają, że innowacje są katalizatorem zmian społecznych i gospodarczych. Jako główna siła napędowa innowacji i przedsiębiorczości, Idea Village wspiera ponad 240 nowojorskich przedsiębiorców poprzez globalną sieć, której celem jest przyspieszenie rozwoju lokalnej społeczności przedsiębiorców. www.ideavillage.org

504ward, inicjatywa The Idea Village opracowana we współpracy z szerokim spektrum biznesu i organizacji obywatelskich Nowego Orleanu, ma na celu zatrzymanie napływu młodych ludzi, którzy przybywają do Nowego Orleanu z podwójnymi aspiracjami iskrzenia zmian społecznych i promowania ich kariery. Przez dziesięciolecia Nowy Orlean cierpiał z powodu "drenażu mózgów", gdy ostatni absolwenci uczelni opuścili miasto, szukając okazji gdzie indziej. Post-Katrina w Nowym Orleanie cieszy się napływem młodych talentów - osób odważnych na tyle, by zaryzykować i na tyle sprytnie, by zobaczyć wyjątkową okazję do wymyślenia wielkiego amerykańskiego miasta. 504ward stara się zatrzymać tę grupę, zajmując się kwestiami związanymi z dynamiką 23-35 lat: perspektywami kariery, zaangażowaniem społecznym i szansą na wpływ społeczności.

Komentarz ▼