Co decyduje o tym, czy mała firma odnosi sukcesy, czy nie? Cóż, nie mamy jeszcze żadnych ostatecznych odpowiedzi. Ale im więcej dowiadujemy się o tym, tym bardziej pomoże urzędnikom państwowym tworzyć polityki, które będą lepiej wspierać małe firmy. Mając to na uwadze, Fundacja Kauffman właśnie wydała nowe badanie, Making of a Successful Entrepreneur, który oferuje wgląd w to, co odnoszą sukcesy przedsiębiorcy, ma największy wpływ na sukces lub porażkę biznesu startupowego.
$config[code] not foundBadanie ankietowało 549 założycieli odnoszących sukcesy przedsiębiorstw w branżach o wysokim potencjale wzrostu, w tym w przemyśle lotniczym, obronności, informatyce, elektronice i opiece zdrowotnej. Oto co powiedzieli:
- Najważniejsze czynniki sukcesu: wcześniejsze doświadczenie zawodowe, wyciąganie wniosków z sukcesów i porażek, silny zespół zarządzający i szczęście;
- 98 procent stwierdziło, że wcześniejsze doświadczenie zawodowe było "ważnym" czynnikiem sukcesu; 58 procent stwierdziło, że jest "niezwykle ważne";
- 40 procent powiedziało, że uczenie się od porażki było niezwykle ważne;
- 82 procent stwierdziło, że zespół zarządzający był ważny; 35 procent stwierdziło, że było to niezwykle ważne;
- 73 procent powiedziało, że szczęście było ważnym czynnikiem;
- Profesjonalne sieci były kluczem do sukcesu dla 73 procent badanych przedsiębiorców, a 62 procent twierdzi, że sieci osobiste były ważne;
- 68 procent powiedziało, że dostępność finansowania / kapitału była ważna, ale tylko 11 procent otrzymało kapitał podwyższonego ryzyka, a tylko 9 procent uzyskało prywatne / aniołowe finansowanie.
A co z najczęstszymi przeszkodami na drodze do sukcesu w przedsiębiorczości? Najczęściej wskazywanym respondentem (98% z nich) był brak ryzyka. Inne obejmowały:
- Nie wymaga czasu i wysiłku (93 procent)
- Trudności w pozyskaniu kapitału (91 procent)
- Brak umiejętności zarządzania biznesem (89 procent)
- Brak wiedzy o tym, jak założyć firmę (84 procent)
- Brak znajomości branży i rynku (83 procent)
- Presja rodzinna lub finansowa na tradycyjną pracę (73 procent)
Robert E. Litan, wiceprezes ds. Badań i polityki w Fundacji Kauffmana, uważa, że wyniki ankiety mogą prowadzić do tworzenia miejsc pracy i zdrowej gospodarki. Litan powiedział, "Jeśli jako naród odpowiemy na te dane, opracowując politykę sprzyjającą przedsiębiorczości, będziemy w stanie zwiększyć liczbę firm o wysokim wzroście, które stworzą miejsca pracy i przyspieszą ożywienie gospodarcze".
Główny badacz, Vivek Wadhwa, zgadza się: "Przedsiębiorcy mówią nam, że ich szeregi pozostają niewielkie, ponieważ inni obawiają się ryzyka i czasu potrzebnego na rozpoczęcie przedsięwzięcia. Ale obecna gospodarka dała nam szansę: możemy wykorzystać energię wielu pracowników, którzy są obecnie bezrobotni, nauczyć ich, jak być przedsiębiorcami i zapewnić im finansowanie nasion dla ich przedsięwzięć. Ci pracownicy nie mają nic do stracenia, a gospodarka ma wiele do zyskania ".
Wiem, że wielu z was uważa, że rząd nie ma miejsca "ingerującego" w naszą działalność. Muszę jednak przyznać, że wnioski Litana i Wadhwy mają dla mnie wiele sensu.
* * * * *
O autorze: Rieva Lesonsky jest dyrektorem generalnym GrowBiz Media, firmy zajmującej się treścią i doradztwem, która pomaga przedsiębiorcom rozpocząć i rozwijać działalność. Rieva, znana w kraju prelegentka i autorytet w zakresie przedsiębiorczości, od prawie 30 lat zajmuje się przedsiębiorcami w Ameryce. Śledź ją na Twitterze @Rieva i odwiedź SmallBizDaily, aby przeczytać więcej o jej spostrzeżeniach na temat małej firmy.
14 komentarzy ▼
