Praca zdalna to temat, który ostatnio dużo mi się zdawało. Po pierwsze, ze względu na projekt, nad którym pracowałem z firmą Microsoft nad opracowaniem e-książki "Praca bez ścian", która bada najlepsze praktyki małych i średnich firm z zasadami zdalnej pracy. Badanie przeprowadzone przez firmę 7th Sense Research, którego używaliśmy do przygotowania e-booków, dało interesujące wyniki.
$config[code] not foundWśród badanych małych firm:
- 60% pracowników powiedziało, że mogą wykonywać swoje prace zdalnie, a 72% woli pracować w domu;
- 73% ankietowanych firm nie miało formalnej polityki umożliwiającej pracownikom zdalną pracę;
- zaledwie 14% pracowników stwierdziło, że ich pracodawcy "w pełni wspierają" zdalną pracę.
Dla porównania, ponad 50 procent dużych firm w badaniu miało formalne zasady zdalnej pracy. Praca zdalna dotyczyła również umysłu prezydenta Obamy. 31 marca w Białym Domu odbyło się Forum poświęcone elastyczności miejsca pracy, w którym urzędnicy rządowi, dyrektorzy generalni i inni omawiali sposoby, w jakie technologia może umożliwić zdalną pracę. Washington Post twierdzi, że prezydent użył przykładu burz, które zamknęły Waszyngton zimą, aby pokazać, dlaczego praca na odległość jest konieczna.
Raport wydany na forum przez przewodniczącą Rady Doradców Gospodarczych podkreślił korzyści płynące z pracy zdalnej, w tym "Zmniejszenie absencji, obniżenie obrotów, poprawa zdrowia pracowników i zwiększenie wydajności". Te same korzyści potwierdzają wyniki raportu Koalicji Telepracy "Wired Working as a Lifestyle", która stwierdza: Jeden przedsiębiorca, z którym rozmawiałem podczas pracy nad projektem "Praca bez ścian", mówi, że jego 64-osobowy biznes stał się całkowicie wirtualny rok temu. Ten ruch pozwolił mu zaoszczędzić milion dolarów na czynszu i napowietrznych i sprawił, że jego pracownicy byli bardziej zmotywowani i produktywni. Moi partnerzy i ja pracujemy praktycznie cały czas. Bez tego nie moglibyśmy prowadzić naszej działalności. Kiedy piszę tę kolumnę, pracuję z domu - i kiedy tymczasowo wyłączyła się usługa internetowa mojego domu, nie martwiłem się, bo byłem w stanie przejechać kilka kilometrów do jednego z domów moich partnerów, gdzie ona również pracowała zdalnie i wskakuj na jej sieć bezprzewodową. Świat pracy zmienił się wraz z recesją i istnieje duże prawdopodobieństwo, że dokonałeś już pewnych zmian w swojej pracy. W miarę, jak przyspieszasz powrót do zdrowia, możesz skorzystać z bardziej elastycznych opcji pracy - osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, outsourcingu i elastycznego czasu pracy - aby maksymalnie wykorzystać pracowników. Włączenie pracy zdalnej jest koniecznością, aby tak się stało, więc jeśli jest to w ogóle możliwe dla Twojej firmy, zdecydowanie zalecamy zbadanie opcji. Innowacje technologiczne dały nam teraz o wiele więcej rozwiązań, takich jak przechowywanie danych Twojej firmy "w chmurze", która chroni również twoje dane w razie katastrofy i oszczędza miejsce, energię i koszty przechowywania.
