Jeśli Twoja firma szuka pomocy we wszystkich niewłaściwych miejscach, Relode uruchamiania mówi, że może pomóc.
Relode jest internetową społecznością rekruterów rekrutujących się na żądanie. Firma obsługuje firmy, które mają potrzeby zatrudnienia, ale nie wiedzą, od czego zacząć. Lub po prostu zabrakło czasu na rekrutację.
Zamiast udostępniać firmie niekończącą się listę potencjalnych kandydatów do wypełnienia otwartej pozycji, Relode pomaga nawiązać kontakt z rekrutującym. Zadaniem rekrutera jest zredukowanie listy do rozsądnej kwoty, z której można wybrać.
$config[code] not foundChociaż nie ma konkretnych cen na stronie internetowej firmy, Relode twierdzi, że zaoszczędzisz czas i pieniądze wydane na tablicach ogłoszeń, ofertach pracy, opłatach za umieszczenie i konieczności zatrudniania dodatkowego personelu. Zamiast tego, firma twierdzi, że możesz pozwolić swojej społeczności rekruterów obsłużyć wszystko, co dla ciebie działa.
Rozpoczynając konto Relode i rozpoczynając wypełnianie tego pierwszego zadania, właściciele firm biorących udział w programie udostępniają opis stanowiska obejmujący wszystkie cechy i kwalifikacje, których poszukują w idealnym kandydacie do pracy.
W takim przypadku Relode pobiera te informacje i wykorzystuje je, aby dopasować Cię do potencjalnych rekruterów, którzy są idealni dla potrzeb Twojej firmy. Relode mówi, że jego społeczność zawiera rekruterów doświadczonych w wielu dziedzinach, więc jeśli Twoja firma jest na etapie edukacji, potencjalni rekruterzy, z którymi jesteś powiązany w Relode, również specjalizują się w tej dziedzinie.
W odróżnieniu niż pozwala wybrać rekrutera w zależności od potrzeb i rozpocząć dialog. Następnie pozwól rekruterowi zabrać się do szukania potencjalnych kandydatów.
Istnieją trzy poziomy usług, o które możesz poprosić podczas pracy z Relode. Rekruterzy mogą zapewnić kandydatów na potencjalnych klientów, zakwalifikowanych CV lub zweryfikowanych kandydatów. W każdym przypadku klienci Relode płacą za kandydata za usługę.
Pierwszy poziom usług daje listę kandydatów, w tym nazwisko, firmę, stronę profilu, e-mail i Twitter oraz blog, jeśli są dostępne. Informacje te są prezentowane (w formacie PDF) na prostym arkuszu kalkulacyjnym, a wszystkie przyszłe etapy procesu rekrutacji pozostawia się Tobie.
Następny poziom usług zapewnia wykwalifikowanych kandydatów prowadzi z ich aktualnych życiorysów. Oto przegląd wideo pokazujący, jak działa ten proces:
Firma również małży może obniżyć wiele dodatkowych kosztów nieuniknione podczas pracy z agencją rekrutacyjną.
Pisząc na blogu Relode, współzałożyciel Joe Christopher wyjaśnia:
"Agencje rekrutacyjne mają wiele kosztów ogólnych. Pomiędzy menedżerami ds. Kont, rekruterami i specjalistami ds. Zaopatrzenia, ich wydatki na pozyskanie zleceń pracy i talenty związane z miejscem pracy odpowiadają stawkom kontraktowym i opłatom za rozmieszczenie, których doświadczamy dzisiaj ".
Obraz: Zmień numer
4 Komentarze ▼
