NEW YORK, 1 października 2012 r. / PRNewswire / - Nowa ogólnopolska ankieta wśród właścicieli i menedżerów małych firm stwierdza, że 69% uważa, że skomplikowane przepisy rządowe są "poważnymi przeszkodami w tworzeniu nowych miejsc pracy". Spośród ankietowanych 68% stwierdziło, że więcej firm inwestuje w nowe technologie, a nie w nowych pracowników "w celu uniknięcia komplikacji wynikających z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia, mandatów i przepisów".
$config[code] not foundWłaściciele i menedżerowie małych firm są na pierwszej linii tworzenia miejsc pracy. Małe firmy zatrudniają połowę krajowej siły roboczej w sektorze prywatnym i stanowią ponad 99% pracodawców.
Jeśli chodzi o przepisy wykonawcze, 86% ankietowanych stwierdziło, że regulacje będą skuteczniejsze w ochronie zdrowia i bezpieczeństwa publicznego, jeśli dadzą przedsiębiorstwom "jasne, pewne cele", a także "większą swobodę w wykorzystywaniu zdrowego rozsądku przy podejmowaniu codziennych decyzji. "Ponadto 89% stwierdziło, że większość biurokratów rządowych podejmuje decyzje" w oparciu o zasady, a nie na zdrowy rozsądek ".
Dwie główne przeszkody dla wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy, według ankietowanych, są uciążliwymi regulacjami rządowymi (27%) i systemem prawnym, który zachęca do zbyt wielu procesów sądowych (23%). Następnie pojawiły się trudności z uzyskaniem finansowania (20%), wysokie podatki od działalności gospodarczej (18%), dostępność wykwalifikowanej siły roboczej (9%) i rosnące koszty energii (7%).
"Aby stymulować nowe miejsca pracy, przywódcy polityczni Ameryki powinni radykalnie uprościć biurokratyczną plątaninę" - powiedział Philip K. Howard, założyciel i przewodniczący ds. Wspólnego dobra, koalicji rządowej, która zleciła przeprowadzenie ankiety. "Ten wyścig prezydencki to idealny czas na wypracowanie konsensusu wokół tej koncepcji."
Ankieta została przeprowadzona przez Clarus Research Group w dniach 19-25 września 2012 r. W próbie wzięło udział 500 właścicieli małych firm i menedżerów wyższego szczebla, z którymi rozmawiali specjaliści przeprowadzający rozmowy telefoniczne na żywo. Dla celów tego badania, mały biznes jest zdefiniowany jako te, które zatrudniają mniej niż 500 pracowników.
Dobro wspólne (www.commongood.org) jest koalicją nonpartisan rządowej reformy poświęconą przywróceniu zdrowemu rozsądkowi Ameryki. Przewodniczącym dobra wspólnego jest Philip K. Howard, prawnik i autor książek Life Without Lawyers i Śmierć zdrowego rozsądku.
ŹRÓDŁO Wspólne dobro
