Nieco ponad tydzień w roku 2018 Paychex opublikował swoją coroczną listę najważniejszych problemów regulacyjnych, na które małe firmy powinny zwracać uwagę. Nic dziwnego, że dwie pierwsze pozycje związane są z podatkami, reformą podatkową i reakcją państw na federalną reformę podatkową.
W tym roku lista Paychex jest jeszcze bardziej istotna, ponieważ prezydencja Trumpa nadal pozbywa się większej liczby przeszkód regulacyjnych spowalniających małe firmy. Polecenia wykonawcze, które Trump podpisał, aby obniżyć przepisy, zostały przyjęte z zadowoleniem przez właścicieli małych firm. Kongres również zwraca większą uwagę na wyzwania stojące przed tymi firmami.
$config[code] not found2018 Małe problemy regulacyjne
Dzieje się tak, ponieważ drugim co do wielkości problemem małych przedsiębiorstw jest nieuzasadnione przepisy rządowe, zgodnie z raportem Narodowej Federacji Niezależnego Biznesu "Problemy i problemy małych przedsiębiorstw" (PDF).
Ze względu na wszystkie nadchodzące zmiany, raport "Top 10 kwestii regulacyjnych, które mogłyby wpłynąć na małe firmy w 2018 r." Nie mógł być bardziej aktualny. Na stronie firmy Martin Mucci, prezes i dyrektor generalny firmy Paychex, wyjaśnia obecne otoczenie, mówiąc: "Przy tak wielu zmianach regulacyjnych i reformach legislacyjnych proponowanych lub planowanych, aby weszły one w życie w nadchodzących miesiącach, może to być trudne dla zapracowanych małych firm. właścicieli, aby nadążyć za tym, co się dzieje. "
Celem, dodanym przez Mucci, jest: "Pomóż małym właścicielom firm zrozumieć, w jaki sposób nowe regulacje wpłyną na ich działalność w 2018 roku".
Jak słusznie zauważył Mucci, nadążanie za zmianami regulacyjnymi może być w najlepszym przypadku trudne dla wielu małych firm.
Pięć największych zmian o największym wpływie na małe firmy
Reforma podatkowa - Jest to największa zmiana w kodeksie podatkowym za 30 lat, a kiedy przepisy wejdą w życie w 2018 roku, małe firmy muszą ocenić, co to dla nich znaczy. Będą wstrzymane zmiany, odliczenia i złożone wymagania, ponieważ nowa polityka jest wdrażana i ewoluuje.
Reakcja państwa na federalną reformę podatkową - Zmiany w federalnym kodeksie podatkowym będą miały wpływ na państwa. Państwa postępują zgodnie z Kodeksem Podatkowym (IRC) lub robią to w pewnym zakresie. Dowiedz się, w jaki sposób Twoje państwo zamierza wprowadzić nowe zmiany, aby upewnić się, że prawidłowo naliczasz podatki.
The Affordable Care Act (ACA) - Reforma podatkowa neguje indywidualną karę mandatu poprzez obniżenie jej do zera dolarów do 2019 roku. Jednak istnieją pewne przepisy, które pozostają niezmienione, więc pracodawcy muszą być świadomi swoich nowych obowiązków podczas przygotowywania do bieżącego roku zgłoszenia ACA.
Prawa płatnego urlopu - Jeśli jesteś prywatnym pracodawcą działającym w jednym z ponad 40 stanów, które zdały zwolnienie chorobowe, upewnij się, że wiesz o swoich obowiązkach. Przepisy różnią się znacznie w zależności od stanu, ale zasadniczo pracownicy będą mieli więcej praw, jeśli chodzi o czas urlopu rodzinnego.
Weryfikacja pracownika - Proces weryfikacji przy zatrudnianiu jest wyzwaniem dla małych firm. W tym roku formularz I-9 został zmieniony wraz z instrukcjami dla nowych pracowników. Ustawa o ustawie o pracownikach prawnych, jeśli przejdzie, zobliguje prywatnych pracodawców do korzystania z systemu E-weryfikacyjnego.
Pozostałe pięć rozporządzeń obejmuje godziny nadliczbowe, wynagrodzenie kapitałowe, prywatność, plany emerytalne dla stanu i gminy oraz ewolucję płatności.
Utrzymanie tempa dzięki nowym przepisom
Juanita Duggan, prezes i dyrektor generalny Krajowej Federacji Niezależnego Biznesu (NFIB), odpowiedziała na polecenia wykonawcze Trumpa, mówiąc: "Rozkaz prezydenta jest dobrym pierwszym krokiem na drodze do wyeliminowania przepisów dotyczących piłki i łańcucha, aby małe firmy mogły tworzyć miejsca pracy i rozwijać gospodarkę. "
Niezależnie od tego, co myślisz o przepisach, musisz je przestrzegać, ponieważ alternatywa jest bardzo kosztowna. Skontaktuj się z lokalną izbą handlową i innymi stowarzyszeniami w swojej branży, aby dowiedzieć się, jakie przepisy będą miały wpływ na Twój biznes.
Obraz: Paychex
1
