Luki w pracy w twoim życiorysie nie muszą być klątwą śmierci w twoim poszukiwaniu pracy, o ile masz gotowe wiarygodne wyjaśnienie. Osoby przeprowadzające wywiady będą bardziej skłonne uwierzyć, że nie marnujesz swojego czasu w domu, jeśli możesz udowodnić, że wykorzystałeś swoją przerwę w pozytywny sposób. W artykule CNN, Jonathan Mazzocchi, dyrektor naczelny Winter, Wyman & Co. w Nowym Jorku, powiedział, że po nieobecności w pracy przez miesiąc lub dłużej, nadszedł czas, aby rozpocząć wolontariat lub pracować jako freelancer.
$config[code] not foundŻyciowe problemy
Bądź otwarty z potencjalnymi pracodawcami, czy nieuniknione wydarzenia życiowe powstrzymują cię od pracy. Może wychowywałeś dzieci lub opiekowałeś się bliską osobą starszą lub chorą, albo sam walczyłeś z chorobą. Staraj się nie wyjaśniać okoliczności z przepraszającym tonem, ponieważ może to sprawiać wrażenie, że brakuje ci pewności siebie. Zamiast tego zachowuj pozytywne nastawienie do własnych doświadczeń. Jeśli szanujesz własne życie, potencjalni pracodawcy nie będą mieli innego wyboru, jak zrobić to samo.
Wzbogacanie
Pracodawcy są zainteresowani wszystkimi swoimi doświadczeniami zawodowymi, a nie tylko płaceniem za pracę. Aby usprawiedliwić luki w historii zatrudnienia, załóż na swoje CV inne istotne działania, które zainicjowałeś lub w których uczestniczyłeś w międzyczasie, takie jak mentoring, praca konsultacyjna, kształcenie ustawiczne lub dodatkowe szkolenia.
Kamuflaż
Niektórzy próbują ukryć duże luki w zatrudnieniu dzięki funkcjonalnemu lub opartemu na umiejętnościach życiorysowi historii grupowej opartemu na podobnych umiejętnościach i doświadczeniu, zamiast wymieniać je w porządku chronologicznym. Jednak Monster informuje, że wznawianie umiejętności bazuje często na ostrzeżeniu pracodawców o dokładnym problemie, który próbujesz ukryć. Używaj tego formatu tylko wtedy, gdy twoja historia pracy jest wyjątkowo rzadka. Artykuł CNN.com zaleca na przykład "fudge without falsifying", na przykład zamiast zapisywać, że pracowałeś w Carter International od czerwca 2005 do stycznia 2006 roku, napisz "2005 - 2006". Grupowanie historii pracy w kategoriach lat zamiast miesięcy sprawia, że luki w zatrudnieniu są mniej oczywiste.
Skoncentruj się na pozytywnych
Nie próbuj wyjaśniać luki w zatrudnieniu, wymyślając wymówki podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czyni to wrażenie, że brakuje Ci odpowiedzialności, zaufania i kierunku. Każdy popełnia błędy, ale szefowie chcą zatrudnić kogoś, kto wie, jak zrobić cytryny z lemoniady. Porozmawiaj z potencjalnymi pracodawcami na temat lekcji, których się nauczyłeś, a także, w jaki sposób doświadczenie bycia bez pracy ostatecznie uczyniło cię lepszym pracownikiem. Skoncentruj się na tym, co już wiesz, że nie wiedziałbyś inaczej. Rozwijaj reputację, by być refleksyjną i optymistyczną.
