Niektóre zawody, rzemiosła i rzemiosła kategoryzują miejsca pracy według umiejętności, wykształcenia i wiedzy. Jest to wymagane przez federalne lub stanowe urzędy rejestracyjne lub opracowane w sektorze prywatnym. Pracownicy tych zawodów zaczynają zazwyczaj od poziomu praktykantów i przechodzą na pozycje na poziomie podróży.
Definicja poziomu podróży
Po przejściu przez pracownika odpowiedniego szkolenia w miejscu pracy lub ukończeniu formalnego stażu, zwykle następuje awans na poziom podróży. Promocja pracownika zależy od wiedzy i doświadczenia. Awans może wymagać zdania testu lub być oparty wyłącznie na ocenie kierownika lub przełożonego.
Przyczyniający się poziom podróży
Jeśli ocena kompetencji pracownika ujawni, że potrzebuje więcej czasu, aby w pełni spełnić wymagania związane z pracą, zostaje umieszczony na poziomie podróży, w której uczestniczy. Kierownik lub przełożony dokumentuje obszary wymagające ulepszeń i proponuje ścieżki do osiągnięcia wymaganych poziomów kompetencji, aby być pełnoprawnym pracownikiem na poziomie podróży.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingJourney-Level-Full
Gdy pracownik zwiększa swoje kompetencje, przełożony dokonuje kolejnej oceny. Jeśli awans na pełny poziom podróży jest odpowiedni, przełożony powołuje się na przykłady kompetencji w zakresie komunikacji, wiedzy technicznej i rozwiązywania problemów, aby uzasadnić podstawę promocji.
