Dyrektorzy finansowi zarządzają dochodami, wydatkami, inwestycjami i innymi transakcjami pieniężnymi, dzięki czemu ich organizacje są rentowne. Około jedna trzecia z nich pracuje w firmach finansowych i ubezpieczeniowych, podczas gdy inni wielcy pracodawcy to usługi naukowe i techniczne, produkcja i rząd. Kierownicy zazwyczaj pracują w pełnym wymiarze godzin, chociaż długie godziny są wspólne.
Obowiązki
Jeśli ma to związek z pieniędzmi, ma to związek z dyrektorami finansowymi, którzy nadzorują gotówkę firmy. Opracowują i analizują sprawozdania finansowe, takie jak sprawozdania z przepływów pieniężnych i prognozy zysków, określają sposoby poprawy wyników finansowych i zapewniają, że ich organizacje spełniają wszystkie obowiązujące standardy, przepisy i przepisy. Często spotykają się z szefami działów, aby pomóc w budżetowaniu i planowaniu podatkowym, a także oferować sposoby na zwiększenie zysków przy jednoczesnym obniżeniu kosztów. Analizują również trendy gospodarcze i sposób, w jaki konkurenci robią, aby szukać sposobów na poszerzenie możliwości.
$config[code] not foundRodzaje
Obowiązki dyrektorów finansowych różnią się w zależności od ich stanowisk. Skarbnicy i urzędnicy finansowi przejmują kontrolę nad budżetem i opracowują strategie inwestycyjne w celu zwiększenia kapitału obrotowego na potrzeby ekspansji i przejęć. Raporty o finansach organizacji podlegają kontrolerom, którzy spełniają wszystkie przepisy rządowe dotyczące okresowej dokumentacji. Menedżerowie kredytowi obsługują rachunki przeterminowane i przedłużenia kredytu, a menedżerowie gotówki zajmują się pieniędzmi, które przepływają przez spółkę jako przychody i wydatki. Menedżerowie ds. Ryzyka określają sposób minimalizowania strat finansowych, a menedżerowie ubezpieczeniowi wyszukują polityki mające na celu zrekompensowanie problemów finansowych, takich jak pożar, proces sądowy lub wzrost płatności z tytułu niepełnosprawności.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZarządzanie
W małych firmach dyrektor finansowy może działać sam. W większych przedsiębiorstwach często zarządzają księgowymi, urzędnikami finansowymi i innymi podwładnymi. Pozostają oni odpowiedzialni za wypełnianie finansowych stanowisk zawodowych w całej firmie poprzez zamieszczanie ogłoszeń o pracy, rozmowy z kandydatami i perspektywy zatrudnienia. Przydzielają zadania i harmonogramy, szkolą i motywują podwładnych oraz monitorują ich postępy. Pracownicy, którzy wykonują dobrze, mogą otrzymywać podwyżki i promocje. Ci, którzy źle podejmują ryzyko wypowiedzenia. Dyrektorzy finansowi mogą również dołączać pracowników do konkretnych działów, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów finansowych.
Kwalifikacje
Dyrektorzy finansowi zazwyczaj potrzebują tytułu licencjata, a na wyższych poziomach wiele z nich ma również stopnie magistra. Akceptowane kierunki obejmują finanse, ekonomię, księgowość lub administrację biznesową. Kierownicy potrzebują również co najmniej pięcioletniego doświadczenia na stanowiskach finansowych, które wykazują rosnącą odpowiedzialność, takich jak księgowy, audytor, urzędnik ds. Pożyczek lub agent finansowy. Dobrowolna certyfikacja może zwiększyć możliwości pracy. CFA Institute przyznaje tytuł Chartered Financial Analyst, który wymaga co najmniej licencjatu, co najmniej czterech lat doświadczenia zawodowego i zdania trzech egzaminów. Wybrani dyrektorzy mogą awansować na stanowisko dyrektora finansowego, który nadzoruje finanse dla całych korporacji.
