Na ciasnym rynku pracy, gdy coraz mniej osób ma szansę na rozmowę kwalifikacyjną na poszukiwanych stanowiskach, sekcja profilu osobistego podania o pracę może być jedyną okazją do pokazania potencjalnemu pracodawcy, kim jesteś. Chociaż ta sekcja aplikacji nie powinna być długa, powinieneś poświęcić czas i troskę, aby ją skomponować, ponieważ każdy błąd może sprawić, że będziesz mniej profesjonalny i pokazać potencjalnemu pracodawcy, że nie jesteś, w rzeczywistości, kandydat jakości, którego szukają.
$config[code] not foundOpis Ciebie
W pierwszej sekcji osobistego profilu powinieneś się przedstawić. W idealnym zdaniu, ale absolutnie nie więcej niż dwóch, wyjaśnij kim jesteś. W tej sekcji spróbuj podać jak najwięcej informacji na temat tego, co wyróżnia Cię najbardziej. Na przykład, jeśli piszesz swój osobisty profil do pracy jako księgowy, skup się mniej na zamiłowaniu do liczb i więcej na swoim wzorowym występie w college'u, ponieważ to, co jest później, oddzieli cię od stada.
podsumowanie umiejętności
Skomponuj zdanie lub dwa, określając umiejętności, które posiadasz. Aby osiągnąć optymalny sukces, dostosuj te umiejętności do opisu stanowiska. Na przykład, jeśli opis stanowiska mówi, że szukają kogoś z przykładową organizacją i umiejętności komunikacji interpersonalnej, zadbaj o uwzględnienie tych pożądanych umiejętności w podsumowaniu umiejętności, o ile możesz to zrobić bez kłamania.Unikaj nadmiernie kwiecistych wyjaśnień lub obszernego składu w tej sekcji, zamiast tego trzymaj się kluczowych punktów, które sprawią, że będziesz odpowiedni dla pozycji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOpis celu
Zakończ swój osobisty profil ze zdaniem wyjaśniającym twoje cele. W tym zdaniu uwzględnij nie tylko swój najbliższy cel kariery - zdobycie pracy w firmie, z którą się ubiegasz - ale także ostateczny cel kariery. W ten sposób możesz pokazać recenzentom aplikacji, że jesteś zmotywowany i nadal będziesz dążyć do awansu.
Zachowaj to zwięzłe
Jeśli chodzi o osobiste oświadczenie, zdecydowanie ma zastosowanie stare powiedzenie "mniej znaczy więcej". Komisje zatrudniające mają skończoną ilość czasu na poświęcenie się recenzowaniu wniosków. Jeśli Twój osobisty profil jest zbyt długi, mogą go całkowicie pominąć. Zachowaj tę sekcję pomiędzy trzema i pięcioma zdaniami, mówiąc dokładnie, co masz na myśli, zamiast tańczyć wokół problemów i używając języka wypełniacza.
