Niepełnosprawność - zarówno psychiczna, jak i fizyczna - nie musi uniemożliwiać osobie zdobywania i doskonalenia się w pracy. Podobnie jak w przypadku każdego zawodu, problem polega na dopasowaniu talentów, doświadczenia, treningu i umiejętności danej osoby do pozycji. Osoby niepełnosprawne znajdują się w wielu zawodach.
Granice z opcjami
Niepełnosprawność może być obecna przy narodzinach lub wystąpić w późniejszym życiu. Osoba niepełnosprawna od urodzenia może nadal mieć satysfakcjonującą karierę i często ma dostęp do specjalnej pomocy edukacyjnej lub innego rodzaju wsparcia, aby znaleźć pracę. W zależności od niepełnosprawności osoba, która staje się niepełnosprawna jako osoba dorosła, może powrócić do poprzedniej pracy. Zgodnie z Ustawą o Amerykanach z niepełnosprawnościami pracodawcy są zobowiązani do racjonalnych usprawnień dla niepełnosprawnych pracowników, takich jak modyfikowanie stanowiska pracy lub dostarczanie narzędzi adaptacyjnych. Sekretarz, który jest sparaliżowany od pasa w dół, może na przykład wrócić do dawnej pozycji po rehabilitacji. W innych przypadkach osoba, która staje się niepełnosprawna, może przejść rehabilitację zawodową, aby przygotować się do nowej kariery.
$config[code] not foundSzukanie pracy
Rząd federalny aktywnie rekrutuje i zatrudnia osoby niepełnosprawne, zgodnie z Office of Personnel Management. Państwowe i lokalne agencje rządowe również prowadzą aktywne programy zatrudniania osób niepełnosprawnych. Samozatrudnienie może być opcją dla niektórych osób, w zależności od niepełnosprawności i indywidualnych uzdolnień. Kariera dla osób niepełnosprawnych, służba zatrudnienia, informuje, że ich klienci znaleźli zatrudnienie jako księgowi, kierowcy autobusów, opiekunowie dzieci, projektanci kwiatów, pracownicy usług gastronomicznych, technicy laboratoriów, licencjonowane praktyczne pielęgniarki, kierownicy biur, przedstawiciele handlowi i pomocnicy nauczyciela.
