Bez względu na okoliczności, przejście na bardziej pozytywne, angażujące lub wymagające stanowisko oznacza, że musisz zrezygnować z obecnej pracy. Oddanie szczerego i profesjonalnego pomysłu na Twój list rezygnacyjny pozwoli ci zachować pozytywne nastawienie. Napisanie szczerego listu z rezygnacją pomaga z wdziękiem odejść z pracy. Twój pracodawca i współpracownicy zapamiętają twoje pozytywne nastawienie, szczególnie gdy potrzebujesz referencji.
$config[code] not foundPowiadom swojego pracodawcę z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem, kiedy przekażesz swój list. Podaj datę swojej rezygnacji w liście. Zaadresuj list do bezpośredniego przełożonego i zrób kopię dla zasobów ludzkich.
Dołącz pozytywne komentarze do Twojego listu z rezygnacją. Komentarze o tym, jak urząd pokazywał pracę zespołową, o tym, jak dostępni byli twoi przełożeni oraz w jaki sposób dorastaliście zawodowo i osobiście, można dodać do twojego listu.
Pozostaw wszystkie negatywne komentarze z twojego listu. Niezależnie od tego, jak kuszące może być, jesteś prawie na wyciągnięcie ręki i nie ma sensu ryzykować złym poleceniem w dół drogi.
Możesz podać krótkie wyjaśnienie swojego wyjazdu, ale nie jest to konieczne. Wystarczy, że powiesz proste stwierdzenie, takie jak uzyskanie nowej oferty pracy lub wyjazdu na wyższy stopień zaawansowania.
Napisz list w jasny, zwięzły sposób. Sprawdź pisownię i błędy gramatyczne.
Zamknij swój list rezygnacyjny, dziękując firmie i przełożonemu za poświęcony czas i możliwość ich pracy. Nawet jeśli nie pozostawisz najlepszych warunków, napisanie profesjonalnego listu motywacyjnego może pomóc ci w rozwoju kariery.
Wskazówka
Zaoferuj pomoc w fazie przejściowej i przeszkolić nowego pracownika. Zachowaj kopię swojego listu z rezygnacją. Być może będziesz musiał odwołać się do niego później.
