4 Niezbędne role, które chcesz mieć w zespole biznesowym

"Nikt nigdy nie pytał rodziny nuklearnej, by żyła sama w pudełku tak jak my. Bez krewnych, bez wsparcia, postawiliśmy to w niemożliwej sytuacji. "~ Margaret Mead

Nie możemy pozwolić sobie na samotnego wilka, samotność, izolacjonistyczną mentalność w naszym życiu lub biznesie. To nie jest formuła przetrwania. Żyjemy w hiperpołączonym, zaangażowanym, interaktywnym, realnym świecie. Sieć World Wide Web, media społecznościowe i smartfony połączyły nas ze sobą wszędzie, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Posiadanie rozszerzonego systemu wsparcia dla kluczowych osób, na które możemy polegać i pomagać nam w momentach i cyklach szybkich zmian, jest cennym nabytkiem.

Wracam pamięcią do kilku punktów zwrotnych w moim życiu i pamiętam doskonale, jak ważny był i jest mój system wsparcia. Przez 4 lata moja matka zachorowała, a następnie minęła, miesiące poprzedzające odejście z ponad 20-letniej kariery w sprzedaży radiowej Broadcast, rozpoczęcie mojego obecnego przedsięwzięcia, trudny okres ekonomiczny i rok 2012, który był dla mnie rokiem przełomowym.

Mój system wsparcia prowadził mnie przez te wszystkie chwile, czasy i cykle, pomagając mi znaleźć humor, mądrość i wdzięk w wyzwaniu i rozwiązaniu.

Zawsze witałem i poszukiwałem wspaniałych ludzi jako lustr, tablice i źródła informacji zwrotnych od rodziny, przyjaciół i kolegów. Jesteśmy zbudowani jako istoty społeczne i potrzebujemy społeczności i powiązań, aby przetrwać. Znaczenie, wartość i korzyści systemu wsparcia i roli graczy w życiu i biznesie są dobrze udokumentowane w historii.

Poniżej przedstawiamy 4 kluczowe role graczy w twoim zespole biznesowym, które mogą zrobić ogromną różnicę w twoim zdrowiu psychicznym i wyniku.

4 Niezbędni gracze, których potrzebujesz w zespole biznesowym

Mentorzy

Posiadanie ludzi, którzy kształcą, inspirują i przekazują to, co wiedzą i czego się nauczyli, to stara tradycja.

"Poszukuj mentorów, którzy oferują poradnictwo zawodowe, porady i pomoc z punktu widzenia świata rzeczywistego", mówi Chrissy Scivicque w "Jak rozpocząć stosunki mentorskie". Sugeruje wybór kogoś, kogo szanujesz, jest chętny i dostępny, a także lubisz osobiście.

Kluczem jest określenie związku od samego początku i uczynienie go otwartym dialogiem.

Odpowiedzialność Partnerzy lub Grupa

Odpowiedzialność to nasza zdolność i gotowość do rzetelnego informowania kogoś o naszych działaniach i motywach. Komu ufasz, że jesteś na dobrej drodze, uczciwy, wierny słowu i pozwalasz się z tobą skontaktować, gdy nie spełnisz swoich obietnic?

Może to być niewygodne, ale bardzo korzystne.

Powiernicy

Wszyscy potrzebujemy tych wewnętrznych kręgów zaufanych ludzi, z którymi możemy prowadzić uczciwe rozmowy na temat tego, co naprawdę się dzieje, że możemy nie mieć z nikim innym, łącznie z rodziną.

Odpowiadanie na kwestie lęków, zastrzeżeń, dylematów i pewności siebie może być wzmocnione. Konfidentów można znaleźć poprzez przyjaciół i rodzinę, grupy samopomocy, doradców lub poznawanie nowych ludzi poprzez wspólne działania.

Ewangeliści

Powitanie ludzi, którzy są waszymi ambasadorami, cheerleaderkami i ewangelistami, jest takim budowniczym szacunku. Są to ludzie, którzy naprawdę wierzą w nas i lubią nas bez agendy, którzy są po prostu naszymi fanami. Oto kilka rzeczy, które ambasador lub ewangelista robi dla nas w biznesie.

Nie tylko witajcie ich, ale pozwólcie im konsekwentnie wspierać i kibicować wam przez cały czas.

Zbuduj zespół mistrzowski ludzi, którzy mogą pomóc ci się rozwijać, akceptuje cię dokładnie tak, jak jesteś i ma na sercu dobro. Te role graczy są prawdziwymi sekretami sukcesu i szczęścia. Zaczyna się od "ja" i kontynuuje "my".

Jaka jest kluczowa rola graczy w twoim zespole biznesowym, którzy są po Twojej stronie i czynią różnicę?