Ocena pracy zespołowej obejmuje analizę zespołu jako całości i poszczególnych członków, którzy tworzą zespół. Skuteczność pracy zespołowej zależy przede wszystkim od efektywności organizacyjnej zespołu. Każda drużyna musi mieć autorytet, który poprowadzi ją do jej ostatecznego celu w sporcie, miejscu pracy lub działaniach edukacyjnych. Skuteczna i efektywna praca zespołowa wykracza poza indywidualne osiągnięcia.
Określ cele zespołu. Cele zespołu powinny być jasno określone i wymagać określonego celu wydajności.
$config[code] not foundOceń strukturę kierowaną przez wyniki zespołu. Zespół powinien być zdolny do działania w sposób, który przynosi pozytywne rezultaty poprzez rozwój własnej struktury.
Zidentyfikuj kompetentnych członków zespołu. Wszyscy członkowie zespołu powinni posiadać wiedzę niezbędną do realizacji zadania, którego dotyczy.
Zidentyfikuj jednolite zaangażowanie zespołu. Nie musi to oznaczać, że członkowie zespołu muszą zgodzić się na wszystko, ale raczej zobowiązują się do wspólnej pracy nad tym samym celem.
Oceń klimat współpracy zespołu. Zaufanie jest niezbędne między członkami zespołu, a bez niego zawiodą.
