Państwowe wydziały ubezpieczeń na wypadek bezrobocia uważają, że dochody stanowią dochód podlegający zgłoszeniu zarówno w zakresie obliczania świadczeń początkowych, jak i odejmowania pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz innych dochodów z tygodniowych świadczeń. W celu obliczenia wynagrodzenia podstawowego, "zarobki" są proste - pełna kwota rekompensaty, którą zapłacił ci twój poprzedni pracodawca. W przypadku tygodniowych potrąceń "zarobki" mogą być dowolne: od gotówki wykonanej przez prace dorywcze do pracy tymczasowej, po prace domowe wykonywane w zamian za czynsz.
$config[code] not foundUbezpieczenie na wypadek bezrobocia
Pracodawcy płacą państwowym funduszom ubezpieczenia od bezrobocia imionom swoich pracowników. Kiedy pracownik traci pracę nie z własnej winy, może ubiegać się o tygodniową wypłatę ubezpieczenia z tego funduszu, podczas gdy ona szuka pracy. Departament Pracy oblicza tygodniową wypłatę, wykorzystując zarobki z poprzedniego roku - wszystkie płace, premie, wynagrodzenie za urlop i inne świadczenia pieniężne. Zarówno pracownik, jak i pracodawca przesyłają te informacje, a dział porównuje te dwie kwestie, rozstrzyga wszelkie rozbieżności, a następnie oblicza tygodniową korzyść. Im wyższe całkowite wynagrodzenie pracownika, tym więcej działu przeznacza na jej cotygodniowe świadczenie, chociaż wszystkie państwa mają inne maksymalne tygodniowe świadczenia.
Co nie jest wliczone w cenę
Jedynie zarobki z pracy, w której pracodawca wypłaca zasiłek dla bezrobotnych, są uwzględniane w rzeczywistych tygodniowych świadczeniach. Nie należy zgłaszać samozatrudnienia poza tą pracą lub pracą w niepełnym wymiarze godzin, w przypadku gdy pracodawca nie płaci ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Podobnie odsetki, dywidendy, inne dochody z inwestycji, alimenty i alimenty nie są dochodami i nie powinny być zgłaszane.
Cotygodniowe potrącenia
Jeśli dana osoba zarabia w czasie bezrobocia, musi zgłosić ją w swoim tygodniowym formularzu roszczenia do Departamentu Pracy. Urzędnicy zarządzający roszczeniami dla bezrobotnych uwzględniają dodatkowe zarobki w jej świadczeniach i odliczają niektóre. Wzór na odliczanie dodatkowych zarobków jest różny, ale odjęcie 75% nie jest rzadkością (na przykład osoba zgłaszająca 100 $ z pracy tymczasowej zauważy, że jej tygodniowe świadczenie spadnie o 75 $ za ten tydzień).
Definicja zarobków
Stany często używają dużo bardziej ekspansywnej definicji zarobków przy odliczaniu pieniędzy z tygodniowych roszczeń niż przy ustalaniu kwoty roszczenia. Należy zgłaszać wszelkie dochody pieniężne lub na własny rachunek, jak również wszelkie prace w niepełnym wymiarze godzin lub prace tymczasowe. Ponadto prace wykonane w handlu - na przykład praca wykonana w zamian za czynsz, żywność lub inne towary i usługi - powinny być zgłaszane jako zarobki.
