Trudno się wyróżnić na dzisiejszym zatłoczonym rynku pracy wykonawczej, ale nie jest to niemożliwe. Możesz wylądować tę pracę, którą wszyscy ścigali. Aby to zrobić, musisz być przygotowany na odważne podejście do rozmowy o pracę. Zastanów się, czego nie robi większość kandydatów na stanowiska kierownicze, a następnie zastanów się, jak możesz zrobić te rzeczy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pokaż swoją pasję
Zanim profesjonaliści osiągną poziom wykonawczy, mogą być zmęczeni wyścigiem szczurów. Będziesz jednak przeprowadzał wywiady tylko za pracę, którą możesz prawdziwie zafascynować, i że nadal masz silną motywację. Pokaż osobom przeprowadzającym wywiady, jak bardzo pasjonujesz się rolą wykonawczą, jaką oferują. Pochylaj się lekko do przodu, regularnie kontaktuj się z oczami i włączaj odmiany w tonie głosu, aby przekonać ich, że jesteś w pełni zaangażowany w rozmowę. Jeśli spędzili dzień na rozmowach z kandydatami, którzy sprawdzali swoje urządzenia PDA i mówili monotonnie, twoje podejście będzie powiewem świeżego powietrza.
$config[code] not foundPodaj zwięzłe odpowiedzi
Często zdarza się, że rozmówca udziela długich odpowiedzi, zwłaszcza jeśli znajduje się w punkcie swojej kariery, gdzie ma wiele doświadczeń życiowych i zawodowych. Jednak dłużej nie oznacza automatycznie lepiej. Ograniczając każdą z odpowiedzi do 60 sekund, wyróżnisz się jako kandydat, który nie dronował przez wieki. Będziesz także postrzegany jako osoba, która rozpoznaje i szanuje proces rozmowy, ponieważ jest to dwukierunkowa rozmowa, a nie szansa, aby być nachalnym i sprzedać się tak długo, jak to możliwe. Jeśli twoi ankieterzy potrzebują odpowiedzi na twoje pytania, powiedzą to.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoszerz swój fokus
Przeciętny kandydat na stanowisko kierownicze zazwyczaj mówi tylko o sobie i o roli, z którą rozmawia. Jeśli przeprowadził on badania na temat organizacji pracodawców, może również pamiętać, aby wykazać się wiedzą na ten temat. To, o czym większość osób poszukujących pracy nie mówi, to globalna perspektywa sektora firmy. Aby osiągnąć sukces w roli wykonawczej o dużej mocy, musisz być gotów zająć się pozycją firmy i relacjami z globalnymi rynkami tej branży. Czytaj na bieżąco kondycję swojego sektora na całym świecie i obserwuj wiadomości codziennie, aby sprawdzić, czy pojawiają się problemy z branżą. Zastanów się, gdzie twój potencjalny pracodawca wpasowuje się w globalny obraz i bądź gotów podzielić się swoimi przemyśleniami na ten temat w wywiadzie.
Rozszerz rozmowę
Rozmówcy zwykle wpadają w pułapkę czekania na szansę, aby podnieść określoną umiejętność lub obszar doświadczenia, który mają, nie mając szansy, a następnie po prostu łagodnie opuścić pokój, gdy ankieter mówi, że spotkanie dobiega końca. Nie ma powodu, dla którego musisz być taki jak oni. Jeśli jest kwestia, którą chciałbyś poruszyć, ale rozmówca kończy dyskusję, po prostu spytaj, czy możesz podzielić się z nimi jeszcze jedną rzeczą - a następnie zrób to.
