Nie jesteś w pracy, aby znaleźć BFF, ale z pewnością nie zaszkodzi to, że będziesz też lubiany. Jeśli chcesz ocenić entuzjazm swojego szefa dla ciebie i wykonywanej pracy, poszukaj kilku podstawowych wskazówek, takich jak zapewnienie ci miejsca do pracy i powierzenie ci specjalnych projektów. Jeśli chodzi o relacje z szefem, bycie wśród uprzywilejowanych oznacza, że możesz być bardziej skłonny do podwyżki lub awansu, ale może też sprawić, że proste codzienne interakcje będą trochę przyjemniejsze.
$config[code] not foundRęce przy sobie
Kiedy twój szef cię kontroluje, jest to pewny znak, że nie wierzy ci, że wykonujesz swoją pracę. Z drugiej strony menedżer ds. Obsługi klienta może nie dawać ci zimnego ramienia; może pokazać ci, że jest pewna swoich umiejętności - co oznacza, że lubi ciebie jako pracownika - i nie musi się unosić nad twoim ramieniem.
Społeczny
Uzyskanie zbyt przyjaznego nastawienia do szefa może zagłębić się w etycznie trudne terytorium, ale mogą istnieć inne wskazówki społeczne, które pokazują, że ona cię lubi. Nie musisz spędzać weekendu, ale może zaprosić Cię do swojego biura na prywatny czat, albo może zaprosić cię na lunch. Może również udostępniać Ci poufne lub prywatne informacje o firmie - znak, że ona ci ufa i chce, żebyś się trzymał. Wierzcie lub nie, szefowie też lubią być polubieni, radzi "Inc." Powiedziawszy to, ostrożnie stąpaj wzdłuż linii między życzliwością a ujawnianiem zbyt dużej ilości informacji osobistych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSpecjalne projekty
Nikt nie lubi, aby dodatkowe prace zostały spiętrzone do już dużego nakładu pracy, ale uzyskanie dodatkowej pracy nie zawsze jest karą. W ten sam sposób, w jaki bycie w pogotowiu jest oznaką zaufania, otrzymanie przypisanych specjalnych projektów to inny sposób, w jaki twój szef pokazuje, że ceni swoją pracę. W niektórych przypadkach te dodatkowe projekty mogą pozwolić ci odkryć bardziej kreatywny aspekt twojej pracy, lub w najlepszym przypadku Twój szef przygotowuje Cię do większych i lepszych rzeczy. Jeśli wygląda na zmartwioną, gdy prosisz o zwolnienie, może nie dlatego, że cię nie lubi, ale raczej, że potrzebuje cię w pobliżu, mówi "Zdrowie kobiet".
Nagrody
Wiedząc, że twój szef cię lubi, jest świetne i wszystko, ale naprawdę jesteś gotów na te pieniądze. Kiedy twój szef cię lubi, największym komplementem jest finansowa nagroda. Twój szef może nie mieć gotówki, aby zacząć wypłacać ci teraz sześciocyfrowe wynagrodzenie, ale może być w stanie dać ci wypłatę, dostarczyć ci konto wydatków lub dać samochód służbowy, aby pokazać ci, że " jest wartościowym pracownikiem. Pamiętaj też, że nagrody, pochwały i ogólna dobra wola idą w obie strony. Zbyt mało osób poświęca czas, aby powiedzieć szefowi, że dobrze sobie radzi, przypomina amerykańska gazeta News & World Report Alison Green.
