Działania na rzecz budowania zespołu pomagają rozwinąć poczucie koleżeństwa i zaufania, dzięki czemu wszyscy będą współpracować na rzecz wspólnego celu. Budowanie zespołu może być promowane poprzez działania grupowe, które ułatwiają komunikację, zaufanie i rozwiązywanie problemów. Działania związane z budowaniem zespołu są odpowiednie dla każdego wieku i mogą być wykorzystywane w środowisku sportowym, akademickim lub korporacyjnym.
Działania komunikacyjne
Niektóre działania związane z budowaniem zespołu promują bliskość między członkami, zmuszając ich do lepszego poznania się. Tego typu działania są powszechnie stosowane w przedsiębiorstwach lub na początku roku szkolnego. Działania mogą obejmować umieszczanie uczestników w grupach i zadawanie im pytań, zwracanie się do członków zespołu o dzielenie się prawdą i kłamstwa o sobie, aby grupa mogła odgadnąć, które informacje są fałszywe, lub przekazanie każdemu członkowi grupy elementu i poproszenie go o zapisanie, w jaki sposób odnosi się do im. Wszystkie te działania promują rozmowę i dają członkom zespołu wgląd w to, jak myślą inni członkowie grupy.
$config[code] not foundBudowanie zespołu Działania ułatwiające zaufanie
Inne działania związane z budowaniem zespołu promują zaufanie. W dziale korporacyjnym lub zespole sportowym działania te są nieocenione, ponieważ umiejętność dobrego wykonywania pracy często zależy od innego członka działu. Wyobraź sobie, że dziecko śmieje się radośnie, gdy jest wyrzucony w powietrze, absolutnie pewien tatuś złapie go bezpiecznie. Dorośli i starsze dzieci nie są tak pewni, że są fizycznie uratowani przed upadkiem. Czy dorośli ustawiają się z plecami jednego partnera zwróconego twarzą do przodu partnera? Partner stojący z przodu powinien się wycofać i zaufać swojemu partnerowi, aby go złapał. Czynności, w których partner lub członek grupy ma zawiązane oczy i muszą polegać na wskazówkach od innego członka zespołu, aby ukończyć zadanie, również promują umiejętności zaufania, słuchania i komunikacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWspólne działania w zakresie rozwiązywania problemów
Działania te promują współpracę grupową, aby grupa mogła wspólnie pracować nad rozwiązaniem problemu. W salach lekcyjnych i seminariach korporacyjnych zwykle używa się klasycznego ludzkiego łańcucha, w którym członkowie grupy trzymają się za ręce, splątują się, a następnie muszą współpracować, aby się rozplątać, nie puszczając ich. Komunikacja i współpraca są niezbędne, aby członkowie mogli się skutecznie rozplątać. Grupy osób mogą również otrzymać układanki lub zakodowane wskazówki, które muszą ze sobą współdziałać, aby je rozszyfrować i uporządkować. Działania rozwiązywania problemów mogą również mieć formę gry. Opracowanie strategii wygrania gry i jej wdrożenia wymaga zaufania innych członków. Grupowe wyścigi międzywojenne i sztafetowe wymagające wielu członków drużyny działają dobrze, zachęcając do rozwiązywania problemów.
