Wielu ludzi utożsamia umiejętności analityczne z zawodami technicznymi, takimi jak informatyka, analiza danych i Big Data. Jednak większość z nas codziennie wykorzystuje wartościowe umiejętności analityczne do rozwiązywania problemów i tworzenia planów działania, niezależnie od naszego zawodu. Umiejętności analityczne to metody wykorzystywane do rozpoznawania problemów, oceny ich za pomocą dostępnych danych i znajdowania rozwiązań pozwalających uniknąć podobnych problemów w przyszłości.
$config[code] not foundDlaczego potrzebujesz umiejętności analitycznych
Wiele najlepszych stanowisk wymaga od kandydatów posiadania pełnego zestawu umiejętności analitycznych. Umiejętności te pomagają pracownikom wprowadzić systemy usprawniające procesy i zapewniające lepsze wyniki.
Rozważ następujące techniki związane z myśleniem analitycznym:
Wykrywanie konkretnych problemów - Problemy są często złożone i należy je zlikwidować, aby znaleźć obszary wymagające zmian. Ewentualnie, mniejsze problemy często mają większe implikacje, które uzasadniają dalsze badania. Dostrzeżenie pełnego zakresu potencjalnych przeszkód pomaga zidentyfikować problemy, zanim się pojawią.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingIdentyfikowanie istotnych informacji - Dane nie muszą być arkuszem kalkulacyjnym liczb. Mogą to być również notatki, artykuły naukowe, recenzowane czasopisma, prawa i wytyczne, raporty z procesów i artykuły prasowe. Wiele informacji jest skomplikowanych i trudnych do zrozumienia. Ci, którzy potrafią analizować materiał i wyjaśniać go innym w zrozumiały sposób, mają bardzo potrzebną umiejętność analityczną.
Organizacja danych - Znalezienie odpowiednich danych nie będzie pomocne, jeśli wszyscy, którzy będą z niego korzystać, nie będą mogli skutecznie przechowywać, organizować ani przekazywać informacji. Organizacja danych może obejmować między innymi systemy takie jak Slack, Trello, SharePoint lub wewnętrzne bazy danych.
Kreatywność dla nowych pomysłów - Gdy dane są już w zasięgu ręki, rozpoczyna się burza mózgów. Pracownicy, którzy szybko i skutecznie znajdą rozwiązania problemów, mogą pomóc organizacjom zaoszczędzić czas i pieniądze. Ta umiejętność często przekłada się na szybszą trajektorię na wyższe pozycje.
Jak poprawić swoje umiejętności analityczne?
Jednym z najlepszych sposobów poprawy umiejętności analitycznych jest identyfikacja, kiedy już je stosujesz w sposób naturalny. Zapisz wszystkie zadania wykonane w projekcie na określony czas, np. Dzień lub tydzień. Następnie wykonaj każde zadanie i sprawdź, gdzie i jak pasuje do Twojego zestawu narzędzi analitycznych. Czy jest to część zbierania informacji, oceny lub burzy mózgów nowych pomysłów? Wkrótce będziesz mógł zobaczyć obszary, w których będziesz wyróżniać się i obszary, w których potrzebujesz trochę więcej pracy.
Oto kilka dodatkowych wskazówek, które pomogą rozwinąć umiejętności analityczne:
Zadawać pytania - Nie bój się zadawać pytań, aby naprawdę dotrzeć do źródła problemów. Wiele razy ludzie boją się wyglądać na niekompetentnych, ale często ktoś w pokoju ma te same pytania, które masz.
Zwolnij - Poświęć trochę czasu na rozważenie problemu wystarczająco długo, aby zaproponować kilka rozwiązań. Ci, którzy spieszą się, aby znaleźć najszybsze rozwiązanie, często nie mają pełnego zrozumienia problemu.
Oddzielny fakt od fikcji - Zadaj sobie pytanie, czy są jakieś szczegóły inne niż fakty, które kołyszą twój proces myślowy. Polityka biurowa lub bycie w rutynie robienia rzeczy tak, jak zawsze robiono, może stać na drodze rozwiązywania problemów. Użyj logiki, aby dotrzeć do rozwiązań opartych na faktach.
Użyj pomocy wizualnych - Burza mózgów z notatkami post-it lub przy użyciu oprogramowania do mapowania umysłu może pomóc w wizualizacji większego obrazu i uporządkowaniu informacji.
Podkreślanie umiejętności analitycznych
Ponieważ umiejętności analityczne są tak ważne dla zatrudniania menedżerów i szefów, pracownicy powinni je podkreślać, gdy tylko jest to możliwe. Określ najważniejsze umiejętności analityczne, takie jak efektywna komunikacja, kreatywność, możliwości badawcze i organizacja w listach motywacyjnych, CV, wywiadach i podczas recenzji wyników.
Oprócz podkreślenia tych umiejętności, umiesz wyjaśnić, w jaki sposób zostały użyte, aby osiągnąć pomyślne wyniki. Im bardziej rozpoznajesz umiejętności, z których korzystasz na co dzień, tym łatwiej z czasem zaprezentować swoje talenty analityczne.
