Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest niezbędne do zapewnienia bezpiecznego środowiska, w którym pracownicy mogą pracować z minimalnym ryzykiem dla ich zdrowia. Wypadki w miejscu pracy mogą spowodować obrażenia i śmierć. Zapobieganie tym wypadkom wymaga wysiłku wszystkich pracowników w organizacji. Istnieje wiele miejsc pracy związanych z zagrożeniami, w tym niebezpieczeństw wynikających z błędów ludzkich i wad mechanicznych.Organizacja musi stosować kombinację szkoleń bezpieczeństwa i protokołów bezpieczeństwa, aby zapobiec jak największej liczbie obrażeń pracowników.
$config[code] not foundOdpowiedzialność pracodawcy
Pracodawcy muszą poważnie traktować bezpieczeństwo w miejscu pracy. Departament Bezpieczeństwa Pracy i Zdrowia w Pracy USA (OSHA) zapewnia zasoby do zarządzania bezpieczeństwem i zapobiegania określonym urazom i chorobom. Pracodawca jest odpowiedzialny za opracowanie zasad i procedur zapobiegania obrażeniom w miejscu pracy. OSHA zapewnia standardy wszystkim organizacjom, w tym małym firmom, a także określone regulacje branżowe (na przykład longshoring).
Ochrona pracodawcy
Zasady i procedury bezpieczeństwa muszą zawierać szczegółowy system dokumentacji, w tym szkolenie pracowników, wyposażenie bezpieczeństwa, kontrole bezpieczeństwa, dokumentację urazów i zgłaszanie urazów. Pracodawca musi prowadzić dokładną dokumentację i składać raporty odpowiednim agencjom (w tym OSHA). Demonstrowanie zapobiegania urazom według standardów OSHA chroni również pracodawców przed niektórymi ekspozycjami prawnymi. Wreszcie redukcja obrażeń w miejscu pracy również oszczędza pracodawcy kosztów związanych z roszczeniami odszkodowawczymi pracownika.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOdpowiedzialność pracownika
Każdy pracownik odgrywa ważną rolę w zapewnianiu własnego bezpieczeństwa, aby zapobiec obrażeniom, chorobom lub śmierci spowodowanej wypadkiem w miejscu pracy. Aby utrzymać bezpieczne miejsce pracy, pracownicy muszą przejść obowiązkowe szkolenie w zakresie bezpieczeństwa, przeprowadzić inspekcje, wypełnić listy kontrolne bezpieczeństwa i konsekwentnie przestrzegać procedur bezpieczeństwa w pracy. W przypadku wielu organizacji odpowiedzialność pracownika obejmuje również podejmowanie pracy przygotowanej do wykonywania zadań bez upośledzenia alkoholu lub narkotyków.
Ochrona pracownika
Kompleksowy program bezpieczeństwa pracodawcy, w tym szkolenia, protokoły i dokumentacja, służą ochronie indywidualnego pracownika. Gdy pracownik przestrzega standardów bezpieczeństwa utrzymywanych przez organizację, wykonuje pracę w bezpiecznym środowisku pracy. Pracownik jest również chroniony w wielu organizacjach (o więcej niż prawnie zdefiniowana liczba pracowników) przez ubezpieczenie pracownika. W przypadku obrażeń lub śmierci pracownik lub jego beneficjenci otrzymają odszkodowanie za straty poniesione w związku z pracą w ramach dostępnych świadczeń pracowniczych.
Kładąc wszystko razem
Według US Bureau of Labor Statistics (BLS): "Około 3,8 miliona (94,8 procent) z 4 milionów nieszczęśliwych wypadków przy pracy i chorób w 2007 roku było obrażeniami - z czego 2,6 miliona (69,6 procent) wystąpiło w branżach usługowych, które 79,5 procent pracowników sektora prywatnego objętych tym badaniem. " (Patrz: odniesienia 2)
Bezpieczne miejsce pracy przynosi korzyści wszystkim. Pracodawcy i pracownicy współpracują ze sobą, aby zapewnić wszystkim pracownikom ochronę przed obrażeniami. Cieszą się możliwą ochroną ubezpieczeniową w razie wypadku przy pracy lub narażenia. Kiedy wszyscy pracownicy i menedżerowie pracują nad przestrzeganiem protokołów bezpieczeństwa i wypełnieniem odpowiedniej dokumentacji, cała organizacja utrzymuje kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy.
