Małe firmy, które przyjmują "mobilne style pracy" - co oznacza, że pozwalają swoim pracownikom pracować zawsze, gdziekolwiek i niezależnie od tego, co wybierają - cieszą się wzrostem wydajności o ponad 30 procent, wynika z nowych badań sponsorowanych przez Citrix.
Jeśli Twoja mała firma nie oferuje jeszcze opcji zdalnej lub mobilnej jako opcji, możesz wkrótce być w mniejszości. W badaniu, w którym ankietowano małe firmy na całym świecie, jedna trzecia właścicieli małych firm twierdzi, że istnieje "większa presja", aby zaoferować lub zwiększyć swoje mobilne i elastyczne opcje pracy w porównaniu z pięcioma latami.
$config[code] not foundPracownicy byli największym źródłem presji. Prawie 30 procent zgłasza, że ich pracownicy domagają się opcji pracy zdalnej. To więcej niż liczba oferująca pracę zdalną w celu spełnienia wymogów budżetowych, poprawy wydajności lub uzyskania przewagi konkurencyjnej.
BYOD, przynieś własne urządzenie
Trend BYOD (Bring Your Own Device) jest głównym czynnikiem rosnącego zapotrzebowania na pracę zdalną.
W 42% globalnych małych firm pracownicy wszystkich działów, a nie tylko zdalni pracownicy lub pracownicy firmy, pytają teraz, czy mogą używać swoich urządzeń osobistych w interesach.
W rzeczywistości, pracownicy 68 procent amerykańskich małych firm już używają osobistych urządzeń do pracy. Pracownicy chcą BYOD, ponieważ twierdzą, że ułatwia im to życie, umożliwiając im zarządzanie zarówno życiem osobistym, jak i biznesowym, jako linią między tymi dwoma rozmytymi.
Jakie urządzenia są najbardziej przydatne w pracy zdalnej?
Podczas gdy tablety są kluczowymi narzędziami biznesowymi dla 25 procent respondentów, nadal są daleko w tyle pod względem znaczenia smartfonów. Sześćdziesiąt pięć procent ankietowanych respondentów nazywa smartfony ich najbardziej zaufanymi urządzeniami, w porównaniu do 58%, które cytują komputery stacjonarne.
Małe firmy coraz częściej korzystają z narzędzi do współpracy społecznej, takich jak wideokonferencje, a prawie połowa respondentów zgadza się lub zdecydowanie zgadza się, że te narzędzia sprawiają, że spotkania są bardziej produktywne. Narzędzia współpracy zyskują na popularności zarówno dlatego, że stają się łatwiejsze w użyciu (cytowane przez 39 procent), jak i dlatego, że coraz częściej są niezbędne do pracy z rozproszonymi zespołami roboczymi i klientami (mówi 32 procent).
Dzięki prostszemu dostępowi do filmów w wysokiej rozdzielczości 52 procent właścicieli małych firm regularnie korzysta z wideokonferencji w swoich firmach, a prawie połowa twierdzi, że ich firmy są bardziej produktywne.
Bardziej efektywne w spotkaniach jest szczególnie ważne, ponieważ 27 procent starszych ankietowanych twierdzi, że spędza więcej czasu na spotkaniach niż pięć lat temu.
Latem w pełnym rozkwicie warto zauważyć, że właściciele małych firm uważają, że praca zdalna / mobilna może rozwiązać wspólny problem - zmniejszoną wydajność w miesiącach letnich. Czterdzieści jeden procent twierdzi, że strategia mobilna może pomóc pracownikom w osiągnięciu większej produktywności w tym czasie.
Co oznaczają te wyniki ankiety?
Najwyraźniej praca zdalna nigdzie nie będzie działać.
Zarówno dla pracowników, jak i wymagającego 24/7 charakteru biznesu, inteligentne małe firmy opracują zasady, aby zapewnić bezpieczeństwo danych, zarządzać urządzeniami i określać oczekiwania dotyczące sposobu, w jaki pracownicy powinni pracować, gdy są poza biurem.
Jeśli nadal opierasz się koncepcji pracy zdalnej, nadszedł czas, aby poddać się lub zaryzykować, stając się dinozaurem.
BYOD Zdjęcie przez Shutterstock
11 komentarzy ▼
