Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia, gdy zaproponowana kwota nie wystarcza

Wynagrodzenia od pracodawców lub potencjalnych pracodawców są zawsze negocjowalne i zależą od czynników takich jak wykształcenie, umiejętności, etyka pracy i czas w terenie lub od obecnego pracodawcy. Prośba o podwyżkę wynagrodzenia może wydawać się trudnym zadaniem, ale zapamiętanie pewnych technik i kluczowych punktów może sprawić, że różnica pomiędzy niewystarczającą ilością pieniędzy i odpowiednią pensją.

Podkreśl swoje umiejętności lub składki. Jeśli uważasz, że twój zestaw umiejętności jest wart więcej niż kwota oferowana przez pracodawcę lub potencjalnego pracodawcę, daj mu znać, dlaczego. Jeśli negocjujesz podwyżkę w firmie, dla której już pracujesz, opisz składki wniesione do firmy i powody, dla których są one ważne. Jeśli twój szef lub potencjalny pracodawca zgadza się z twoją oceną, może zwiększyć twoją pensję.

$config[code] not found

Nie pytaj o więcej, niż jesteś wart. Możesz chcieć jak najwięcej zarobić w swojej pracy, ale jeśli twoje żądania są poza zakresem cenowym dla firmy, mogą zdecydować, że nie jesteś warta kłopotów. Zakres wynagrodzeń badawczych dla Twojej pracy lub zadań podobnych do Twojej, abyś mógł określić, czy twoja cena wywoławcza jest zbyt wysoka. Jeśli otrzymujesz mniej niż obowiązujący zakres stawek w swojej dziedzinie, informacje te dadzą ci podstawę i wsparcie w poproszeniu szefa, aby podniósł twoje wynagrodzenie do zakresu, który zapewniają inni wykwalifikowani specjaliści w Twojej karierze.

Nie grozić lub nie być niegrzecznym lub niegrzecznym w negocjacjach. Może to spowodować, że Twój szef zdecyduje się odejść lub anulować ofertę. Bądź uprzejmy, ale pozostań niezłomny w swoich postanowieniach i swoim rozumowaniu. Najgorsze, co powie twój szef, to nie, a następnie możesz zdecydować się na inne zatrudnienie lub ponownie podejść do tematu w późniejszym terminie.

Zapytaj o inne możliwości zarobienia dodatkowych pieniędzy z firmą, jeśli odmówi się podwyżki wynagrodzenia. Twój szef może poinformować Cię o tym, w jaki sposób możesz lepiej udowodnić swoją szansę lub awans. Mogą być również dalsze szkolenia, które możesz otrzymać od firmy, które spowodują wyższe wynagrodzenie lub promocję.