Przygotowując się do ubiegania się o pracę, osoba zwykle musi dostarczyć dokument potencjalnym pracodawcom, który obejmuje ich pochodzenie, wykształcenie i doświadczenie. Wybór właściwego dokumentu jest ważny dla wnioskodawców, którzy przedstawią swoje informacje w najbardziej odpowiedni sposób, aby podkreślić ich przydatność do pracy.
Definicja
CV jest skrótem do życiorysu, który zawiera przegląd indywidualnych osiągnięć życiowych danej osoby. Wyróżnione osiągnięcia są zwykle charakterystyczne dla świata akademickiego. CV jest "żywym dokumentem"; taki, który otrzymuje bieżące aktualizacje odzwierciedlające nowe osiągnięcia w karierze uczonego lub nauczyciela. Osoby wykonujące pracę akademicką niemal wyłącznie korzystają z CV. Osoby korzystające z zajęć opartych na podstawach naukowych, takich jak stanowiska medyczne, dentystyczne lub typu badawczego, również korzystają z tego dokumentu.
$config[code] not foundRóżnica od CV
Długość każdego dokumentu odróżnia CV od CV. Życiorysy, zwłaszcza dla osób na wczesnym etapie ich kariery, zwykle ograniczają informacje do jednej strony. Jednak CV mogą mieć maksymalnie trzy strony. W niektórych krajach zamorskich, niezależnie od rodzaju wnioskowanej pracy, wymagane jest CV. Długość CV ma zalety dla osób o wielu kwalifikacjach w wąskiej dziedzinie, ponieważ pozwala im odpowiednio podkreślić wszystkie pochodzenie i kwalifikacje.
Kolejną różnicą, choć mniej znaczącą, jest to, że CV określa tożsamość akademicką danej osoby, podczas gdy CV tworzy i opisuje tożsamość zawodową kandydatów do pracy w świecie biznesu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFormat CV
Dobre CV podkreśla punkty uważane za najważniejsze w dyscyplinie danej osoby i mogą one wymagać dostosowania się do standardowych konwencji, które różnią się między poszczególnymi dyscyplinami. Żaden standardowy format nie obejmuje wszystkich CV.
Informacje do uwzględnienia
Wiele z tych samych informacji zawartych jest w CV, podobnie jak w życiorysie. Korzystanie z jednego z dokumentów do ubiegania się o pracę wymaga podania pewnych informacji, takich jak imię i nazwisko, dane kontaktowe i przegląd edukacji. W przypadku aplikacji akademickich życiorys powinien obejmować powiązane akademickie i inne zatrudnienie, projekty badawcze, w tym publikacje i artykuły konferencyjne, a także wszelkie usługi społeczne lub departamentalne. CV powinno również zawierać osobną stronę z odnośnikami, a także należy podać dostępność wszelkich poufnych odniesień.
Zazwyczaj CV wymienia edukację w odwrotnym porządku chronologicznym, w tym tytuł i ewentualnie krótki opis pracy kandydata. Po zakończeniu edukacji należy podać pozostałe informacje, według których mocne strony są odpowiednie.
