Zgodnie z definicją niezależny kontrahent ma kontrolę nad tym, kiedy i jak praca zostanie zakończona. Ta wolność rozciąga się na twoją zdolność wybrania i wyboru, do kogo pracujesz i kiedy. Mimo że możesz zrezygnować z pracy w dowolnym momencie, nadal masz pewne konsekwencje, takie jak kiepskie polecenia. Chroń swoją reputację, szanując swoich klientów, trzymaj się podpisanych umów, uczciwie traktuj swoje powody i daj klientom czas na znalezienie zastępstwa.
$config[code] not foundSprawdź zobowiązania kontraktowe
Niezależni kontrahenci często podpisują umowy z klientami, określające obowiązki, które mają być wykonane, oraz daty zakończenia. Umowa może również określać zobowiązania prawne, jeżeli wykonawca nie spełnia warunków. Odstąpienie bez spełnienia warunków umowy może Cię otworzyć na wypadek naruszenia warunków umowy lub innych kar. Przed wyjściem sprawdź swoją umowę, aby upewnić się, że wypełniłeś swoje obowiązki lub masz pozycję prawną, aby rzucić pracę bez negatywnych konsekwencji.
Skoncentruj się na pozytywnych
Niezależnie od tego, czy planujesz ponownie pracować dla klienta, odejdź z pracy, jeśli to możliwe, bez wypalania mostów. Odwołania są ważne dla niezależnych kontrahentów; zły może wpłynąć na twoje przyszłe zarobki. Osobiście lub listownie, rozpocznij rozmowę o rezygnacji, wskazując pozytywne aspekty dotyczące klienta i pracy. Podkreślaj nagrody, jakie czerpałeś z pracy z klientem i jak żałujesz decyzji, którą musiałaś podjąć. Bierz odpowiedzialność za rezygnację z niewielką lub żadną negatywnością wobec klienta.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingŁatwiejsze przejście
Niezależnie od tego, czy rezygnujesz z pracy z powodu nieakceptowanego czasu reakcji ze strony klienta, złych warunków pracy lub po prostu dlatego, że nie możesz już dopasować go do swojego harmonogramu, zaoferuj pomoc przy przejściu do innego kontrahenta lub do wewnętrznego personelu. Zaproponuj krótką sesję szkoleniową dla bezpośredniego pracownika, który może być w stanie przejąć pracę, którą wykonywałeś. Przygotuj dokumenty obejmujące używane procedury lub opisujące pracę, którą wykonałeś i gdzie ją opuściłeś, aby klient mógł przekazać informacje innemu wykonawcy.
Wyjaśnij swoje powody
Chociaż nie zawsze rozsądne jest podawanie dokładnych powodów rzucenia palenia, może to pomóc w pracy, kiedy możesz podać ogólny powód. Jednym z powodów może być to, że masz zbyt dużo książek i nie możesz dać kontraktowi uwagi, na którą zasługuje. Jeśli komunikacja była problemem, zrób klientowi przysługę i wyjaśnij; być może ona może naprawić problem i zabezpieczyć twoje usługi w przyszłości. Przekaż swoją rezygnację na piśmie, aby nie było żadnych wątpliwości co do statusu twojej pracy. Dodaj datę, kiedy przestaniesz pracować. Jeśli twoja umowa nie wymaga od ciebie powiadomienia, możesz rzucić pracę natychmiast - i powiedz to w liście. Jednak w grzeczności, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, daj klientowi wystarczającą uwagę, aby znaleźć zastępstwo.
