Główni urzędnicy finansowi to najwyższe kierownictwo odpowiedzialne za zapewnienie organizacjom osiągnięcia ich finansowych celów i celów. Oceniają zagrożenia finansowe, na jakie napotykają organizacje, opracowują odpowiednie strategie ograniczania ryzyka, nadzorują planowanie podatkowe i identyfikują obszary, w których organizacja może obniżyć koszty i zmaksymalizować zyskowność. Znaczna część odpowiedniego doświadczenia zawodowego, przynajmniej stopień licencjata i zdolność do kierowania, to niektóre z kwalifikacji do podjęcia tej pracy.
$config[code] not foundZarabiaj stopnie
Podróż na stanowisko CFO rozpoczyna się w studiach licencjackich, gdzie musisz zdobyć tytuł licencjata w dziedzinie finansów, księgowości lub administracji biznesowej. Ponieważ dyrektorzy finansowi zazwyczaj wylądują na tym stanowisku, pracując na kolejnych szczeblach, kolejnym krokiem jest znalezienie pozycji wyjściowej w dziale księgowości lub finansów organizacji. Możesz zacząć jako księgowy, analityk finansowy lub koordynator biznesu. Pracując, uzyskaj certyfikat Certified Public Accountant, a następnie tytuł magistra z finansów lub administracji biznesowej. Dzięki tym referencjom możesz przejść do zarządzania średnim szczeblem, gdzie możesz wzmocnić swoją profesjonalną wiedzę i przygotować się do pracy dyrektora finansowego.
Opanuj umiejętności
Aby zostać dyrektorem finansowym, potrzeba więcej niż opanowania umiejętności księgowych. Musisz być strategiem biznesowym z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i przywództwa korporacyjnego. Na przykład, być może trzeba znaleźć sposoby na zmniejszenie kosztów operacyjnych poprzez obniżenie kosztów pracy lub produkcji. Możesz również zostać poproszony o poprowadzenie różnych działów, takich jak księgowość lub budżet. Silne planowanie, podejmowanie decyzji i umiejętność pracy zespołowej są również niezbędne, ponieważ praca wymaga pomocy w sformułowaniu przyszłego kierunku finansowego firmy i współpracy z wyższymi menedżerami przy podejmowaniu strategicznych decyzji. Wreszcie, potrzebujesz silnych umiejętności budowania relacji, aby efektywnie pracować z wyższymi menedżerami, członkami zarządu i innymi kluczowymi interesariuszami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUzyskaj dodatkowe certyfikaty
Chociaż kombinacja CPA-MBA jest zwykle wystarczająca, aby zakwalifikować Cię do pracy jako dyrektor finansowy, zdobywanie dodatkowych certyfikatów zwiększa Twoją wiarygodność. Instytut Księgowości Menedżerskiej przyznaje poświadczenie Certyfikowanego Księgowego Kierownictwa osobom, które chcą wykazać się biegłością w zakresie zarządzania finansami potencjalnym pracodawcom. Program jest otwarty dla członków IMA, którzy posiadają co najmniej tytuł licencjata i co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego. Wnioskodawcy ubiegający się o certyfikat muszą również zdać dwuczęściowy egzamin pisemny.
Uzyskaj zatrudniony
Dyrektorzy finansowi pracują dla wielu różnych organizacji, od dużych korporacji notowanych na giełdzie po małe prywatne firmy, grupy non-profit, agencje rządowe, college'e i uniwersytety. Wszystkie rodzaje przedsiębiorstw zatrudniają dyrektorów finansowych, chociaż silnie regulowane branże, takie jak bankowość i finanse, szczególnie potrzebują wykwalifikowanych dyrektorów finansowych, którzy pomogą im przebrnąć przez skomplikowane zasady rządowe. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje, że zatrudnienie wyższej kadry zarządzającej, w tym dyrektorów finansowych, wzrośnie o 11 procent od 2012 roku do 2022 roku, co odpowiada średniej oczekiwanej stopie wzrostu wszystkich zawodów. Według sondażu wynagrodzeń CFO za 2012 r. Przeprowadzonego przez American Institute of CPAs, średnie roczne wynagrodzenie dla dyrektorów finansowych wyniosło 150 000 USD w firmach prywatnych i 206 000 USD w spółkach publicznych.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla najlepszych menedżerów
Według informacji UIS Bureau of Labor Statistics najwyższe kierownictwo osiągnęło średnią roczną pensję w wysokości 109.140 USD w 2016 roku. Na najniższym poziomie najlepsi menedżerowie zarobili 25 centyla pensję w wysokości 70 800 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 165.620 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 22,72,000 osób było zatrudnionych w USA jako najwyżsi pracownicy.
