Twój list motywacyjny to twoje pisemne wprowadzenie do potencjalnego pracodawcy. Używasz go, by zachęcić profesjonalistów do czytania twojego CV. Większość dobrych ofert pracy przyciąga ogromną liczbę aplikacji, więc Twój list motywacyjny musi być wyjątkowy, by przyciągnąć uwagę. Musisz stworzyć go tak samo starannie, jak piszesz swoje CV i sprawić, by był wolny od błędów, abyś wyglądał jak pożądany kandydat. Będziesz miał dużą szansę na nagranie wywiadu, jeśli wzbudzi on zainteresowanie czytelnika, a twoje CV będzie równie znakomite jak list.
$config[code] not foundZaadresuj list motywacyjny do konkretnego specjalisty ds. Zatrudnienia w każdej firmie, do której go przesłałeś. Powszechne listy motywacyjne zaczynają się od ogólnych zwrotów, takich jak "Drogi Dyrektorze ds. Zasobów Ludzkich". JobStar Central, strona z ofertami pracy w bibliotece, wyjaśnia, że wyjątkowe listy przewodnie są personalizowane. To pokazuje, że poświęciłeś czas na zbadanie każdej firmy, zamiast przesyłać życiorysy i listy na oślep.
Dostosuj swoje listy motywacyjne, aby wymienić osiągnięcia, które są znaczące dla każdej firmy lub branży, zaleca JobStar. To przyciąga wzrok profesjonalistów, ponieważ pokazuje, że znasz branżę i masz przeszłe osiągnięcia, które mogą uczynić Cię cenionym pracownikiem.
Podaj szczegóły w liście motywacyjnym, zamiast wymieniać niejasne umiejętności lub osiągnięcia. Na przykład nie mów: "Byłem najlepszym sprzedawcą przy mojej ostatniej pracy". State, "Byłem najlepszym sprzedawcą roku na 30 sprzedawców, sprzedając ponad 750 000 dolarów produktów." Zatrudniani profesjonaliści są zainteresowani sprawdzalnymi faktami.
Napisz list motywacyjny w naturalny sposób, tak jakbyś mówił do profesjonalisty. Wiele listów motywacyjnych napisanych jest w sztywnym, formalnym stylu. Najbardziej wybitne litery płyną naturalnie w sposób, który naśladuje normalną rozmowę i daje poczucie własnej osobowości, zgodnie z University of Wisconsin Writing Center. Przeczytaj na głos tę literę i przepisz wszystkie części, które brzmią niezręcznie.
Potwierdź swój list motywacyjny, a następnie poproś kogoś o sprawdzenie przed pomyłką, zanim go wyślesz. JobStar ostrzega, że nawet jeden błąd może wyłączyć profesjonalnego pracownika. Możesz pominąć błędy samodzielnie, ponieważ znasz literę. Ktoś, kto czyta ją po raz pierwszy, jest znacznie bardziej prawdopodobne, aby złapać błędy ortograficzne, błędy typograficzne i inne problemy.
Wskazówka
Centrum Pisania Uniwersytetu Wisconsin zaleca ograniczenie listu motywacyjnego do jednej strony. Działy kadr są zwykle zajęte i mogą odkładać długą korespondencję bez pełnego jej czytania. Krótki, listowny list motywacyjny z większym prawdopodobieństwem zostanie przeczytany i poważnie rozważony.
