Utrata pracy może być stresującym czasem. Oprócz przetwarzania mentalnego i emocjonalnego, co właśnie się wydarzyło, musisz podjąć praktyczne decyzje dotyczące sposobu opłacania rachunków, dopóki nie zdobędziesz nowej pracy. Zasiłki dla bezrobotnych zostały zaprojektowane, aby pomóc ci w odpływie, gdy stracisz pracę bez winy własnej. Możesz podjąć kilka kroków, aby wzmocnić swoją sprawę, jeśli twój poprzedni pracodawca kwestionuje twoje świadczenia.
$config[code] not foundPlik w odpowiednim czasie
Kartoteka na zasiłki dla bezrobotnych, gdy tylko wiesz, że nie masz pracy. Możesz złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych osobiście lub przez Internet za pośrednictwem urzędu ds. Bezrobocia w Twoim stanie. Jeśli Twój wniosek o zasiłek dla bezrobotnych zostanie odrzucony, musisz złożyć odwołanie w ciągu 30 dni.
Prawo do świadczeń
Pracodawcy muszą twierdzić, że wystąpiła jedna z następujących sytuacji, w których odmówiono Ci świadczeń: Zostałeś zwolniony za niewłaściwe zachowanie, zrezygnowano bez ważnej przyczyny, odrzucono odpowiednią pracę, która była oferowana w okresie bezrobocia, uczestniczą w strajku lub przestoju w pracy, otrzymują świadczenia socjalne lub odprawy pieniężne, rekompensaty pracownicze lub emeryturę prywatną. Możesz także zostać odrzucony, jeśli złożyłeś fałszywe roszczenia w celu zabezpieczenia sobie bezrobocia. Jeśli żadna z tych spraw nie jest prawdziwa, masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBronić się
Jeśli twój były pracodawca twierdzi, że zostałeś zwolniony z powodu niewłaściwego postępowania, musi udowodnić oskarżenie podczas rozprawy z arbitrem. Pracodawca będzie musiał wykazać, że umyślnie naruszyłeś zasady lub wykazałeś lekceważenie swoich obowiązków, które musiałeś odejść. Zapytaj byłych pracowników, aby poparli twoje stwierdzenie, że wykonałeś swoją pracę zawodowo, składając zeznania w twoim imieniu na rozprawie dotyczącej bezrobocia. Podaj wcześniejsze oceny pracy, pozytywne notatki od twojego pracodawcy lub wszelkie inne dowody, że twoja praca była zadowalająca.
Pracodawca odrzuca roszczenia
Jeśli zrezygnujesz z pracy, powód musi wynikać z właściwej przyczyny. Aby to udowodnić, możesz przedstawić dowody, takie jak świadkowie, którzy będą zeznawać, że słyszeli, jak pracodawca zwolnił Cię z pracy lub był świadkiem niewłaściwego traktowania w pracy. Możesz zaoferować oświadczenia od lekarza, które zgłosiły, że na twoje zdrowie niekorzystnie wpłynęła praca lub dowód na to, że twoja praca była dla ciebie niebezpieczna.
Szukaj profesjonalnej pomocy
Masz prawo bronić się na rozprawie dla bezrobotnych, ale skorzystaj z okazji, aby dowiedzieć się, ile musiałbyś zapłacić, aby prawnik cię reprezentował. Prawnik znający prawo o bezrobociu może pomóc ci w poruszaniu się po blokadach drogowych, które może spowodować twój poprzedni pracodawca.
